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현대카드 채용전략
<스페셜 트랙 활용>
“남다른 경험과 비전을 자기소개서에 모두 담아라”
인사담당자: 경험은 자신을 나타낼 수 있는 가장 솔직한 무기다.
→ 경험을 매우 중요시하기 때문에 자소서가 가장 중요한 부분
“면접단
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현대카드처럼 마케팅 하라. - 추성엽, 토네이도, 2009
대한민국 마케팅 성공신화 - 노희운, 형설라이프, 2009
맞수기업열전 - 정혁준, 에쎄, 2009
디자인 + 마케팅 - 이장우, 21세기북스, 2007
시장 후발주자의 브랜드 차별화 전략, 현대카드 M - 김상호,
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5. 경영혁신 기업성공사례
(1) 이케아 IKEA 경영혁신 사례
(2) 한스킨 경영혁신 사례
(3) 현대카드 경영혁신 사례
(4) 탐스슈즈 경영혁신 사례
6. 경영혁신 실패사례 (리바이스)
7. 경영혁신 성공방안제언
8. 결론과 나의의견
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전략, 경영방식, 경영철학)
http://www.ge.com/korea/annual/1998/share/index.htm (GE가 중점적으로 실시해 온 3가지 주요전략 - 세계화, 서비스, Six Sigma 품질운동)
http://www.ge.com/kor/geLibrary/geWayRelated/Related_Crotonville.html (Six Sigma)
http://daewoolove.com/dwnews/fmsabo/6saboor
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품질 통제가 중요하지만 구전효과에 대한 중요성을 인식시켜 줍니다. Fedex의 경우 영화 ‘캐스트 어웨이’를 통해서 서비스 품질에 대한 구전을 형성하게 했습니다. Ⅰ. 선정이유
Ⅱ. 프랑스의 환경
Ⅲ. 진입 전략
Ⅳ. 운영 계획
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카드 STP 전략분석
1) Segmentation (시장 세분화)
2) Targeting (표적 시장 선정)
3) Positioning (위상 정립)
4. 신한카드 마케팅믹스 7P 전략분석1) Product
2) Price
3) Place
4) Promotion
5) Physicalevidence
6) People
7) Process
5. 현대카드 기업소개
6. 현대카드 SWOT 전략분석
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. 업무 시간에는 상담원 연결이 가능하고 이후에는 간단한 업무가 지원된다. 1. 현대카드 기업현황
2. 신용카드산업 분석
3. 현대카드 마케팅믹스 7P전략 분석
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
(5) Physical Evidence
(6) People
(7) Process
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현대 건설은 기업에 꼭 필요한 역량을 갖춘 인력개발의 중요성 관점에서 장기 계획을 통한 체계적인 프로그램 마련 및 점진적 시행이 반드시 필요하다.
인력에 대한 보상 및 유지에 관해서 현대 건설은 일종의 연공급의 일종인 호봉제와 상
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현대자동차 노사관계의 갈등과 협상 (p.8 ~ 17)
1. 현대자동차 노사관계의 역사
2. 노조의 역사
3. 주요 사건 및 사고
4. 최근 현대자동차 노사 주요 갈등 요인
5. 협상 전략과 중재 노력
6. 현대자동차 노사 갈등
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전략적 제휴가 절실하다.
또, 추가적인 대체시장의 발굴차원에서 인터넷을 이용한 사이버 마케팅과 데이터베이스를 활용한 고객관리, 회원카드 제도의 적절한 활용을 추진해야 한다.
< 참 고 문 헌 >
김충호, 호텔경영학, 형설출판사, 1993
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