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개인적 요소에 의한 비능률화 현상이 발생할 수 있다는 점이다. Ⅰ. 관료제 사전자료
Ⅱ. 관료제주의
1. 관료제의 특성
2. 관료제의 기능
3. 관료제의 역기능
4. 현대적 관료제
5. 관료주의(官僚主義)
Ⅲ. 우리나라 관료제의 문제점
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1. 오송 국제 바이오엑스포 (Bio Expo, Korea)
○ 프로그램 취지
○ 프로그램 개요
○ 프로모션 계획
○ Sponsorship 조건
○ Sponsor Benefits
○ 기대효과
○ 담당자 연락처
○ 기타 참고자료
2. 2010 세계 박람회 (World Expo 2010 Yeosu, Korea)
○ 프로그
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1). 디지털 전환과 평생교육의 방향성. 한국교육출판사.
이수현. (2020). 포스트 코로나 시대의 평생교육 필요성과 과제. 서울교육연구소.
송영진. (2022). 평생교육의 발전과정과 미래 전망. 경북대학교 출판부.
정미란. (2021). 한국 평생교육의 현
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▶ 성별에 따른 직업 선택의 기준
Ⅲ. 대학생들이 생각하는 가장 바람직한 채용방법
▶ 성별에 따른 바람직한 채용방법
Ⅳ. 향후 취업시 가장 고려할 사항
▶ 향후 취업시 고려할 사항
Ⅵ. 결 론
▶ 요약 및 결론
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소매유통경영 - 김광규, 형설출판사, 2007
백화점의 문화사 - 김인호, 살림, 2006
한국기업의 인적자원관리 - 박기찬, 박영사, 2009
한국 백화점 역사 - 김병도, 서울대학교출판부, 2006 1.서 론
2.신세계 기업소개
3.신세계 백화점 시장 환경
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분야에 참여하고 있다고 한다. 광자기를 제어해 저장매체로 쓰게되면 현재 기가급인 컴퓨터 저장공간을 테라급(기가의 1,000배)까지 확장할 수 있다고 한다. 즉, 3.5인치 광자기디스켓으로 1.3기가바이트를 저장할 수 있다고 한다. 제1절 디
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13% 수준에 육박함에도 유통은 그동안 부가가치가 낮은 분야로 인식되어 왔다. 기존 유통과 신유통업체를 막론하고 비효율적인 물류체계, 낙후된 재고관리, 뒤떨어진 고객 서비스는 최대의‘아킬레스건’이었다. 하지만 최근 IT가 주도하는
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1. 컬러 마케팅의 전략적 관점
2. 컬러 마케팅의 필요성
제3장 컬러 마케팅 사례와 활성화 방안
제1절 컬러 마케팅 성공사례
1. 엔크린, 현대오일뱅크, S-Oil, GS칼텍스(구 LG정유)
2. 포카리 스웨트
3. 레모나
4. Coca-Col
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IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서 기업에 필요한 인력을 채용하고 교육훈련하는 것이 매우 중효한 관심사이다. 이제 해당 분야에서의 채용 및 교육훈련은 기존 제조업 등과 같은 전통산업과 본질적으로는 같다고 생각하는가?
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1) 경제적 원인
2) 경력자 위주의 취업
3) 비현실적 학교교육
4) 기업들의 중국진출
5) 개인적 원인
4. 해결방안
1) 직업훈련 및 직장체험 프로그램의 강화
2) 신입사원 중심의 채용
3) 현실적인 학교교육
4) 노동시간단축
5) 관광부문에서의
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