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정보사회에서 기업의 인적자원관리는 과거 굴뚝산업사회에 비해 어떻게 달라지고 있는지를 경제적 회계적 측면에서 기술하시오.
11. "현대기업에서는 윤리적 인적자원관리를 전략적으로 시행해야 한다"는 말에 대해서 논평하시오.
12. 기
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, 경영정보관리 등과 함께 인적자원관리 활동을 토 1. 인적자원의 전략적 개념
2. 인적자원 전략의 영향요인
3. 기업전략에 따른 단계별 인력계획전략과 정책방안
4. 삼성과 현대의 인적자원 전략 비교조사 및 분석
5. 참고문헌
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, IMF체제로 전환, IMF체제 초래 원인
②재벌의 대붕괴
9. 해체와 집중
①IMF이후…기업 바겐세일, 외자천국
②경제력 집중의 심화…새로운 사업기회
③재벌의 세대교체…세대교체와 핵분열, 새로운 패러다임
lll. 결론
참고문헌 & 삽화
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정보이다. 소비자에게 판매되는 모든 제품은 배상책임의 잠재적 원천이 된다. 따라서 제품에 대한 리스크관리는 특별히 강조되어야 한다. 넷째, 배상책임에 관한 정보이다. 이는 현대기업에서 가장 심각한 문제이다. 리스크관리의 기본적 태
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정보시대)
1997. 안철수의 바이러스 예방과 치료(정보시대)
1998. 안철수와 윈도우 98(정보시대)
2000. 안철수의 인터넷 지름길(정보시대)
2001. CEO안철수, 영혼이 있는 승부(김영사) 1. 안철수 경영인 소개
2. 안철수의 가치관
3. 안철수의
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현대사회 속에서는 영업활동을 수행해야 하는 현대기업들은 전통적 사회에서 합리적인 인사관리기준으로 인정되었던 연공기준은 특정기준의 객관성, 장유유서 서열관의 가치관에 따른 조직의 화합과 안정유지, 개인의 미래 지위와 보수의
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현대금융환경론 이재기 두남 2002.9
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 과거 국내금융산업의 역할 평가
Ⅲ. 금융제도와 기업금융
Ⅵ. 금융구조조정과 금융산업의 현주소
1. 금융구조조정과 공적자금의 투입
2. 구조조정 이후의 금융산업
3. 금융구조조정의 평가
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방문연구원, 프랑스 에꼴 상뜨랄 초빙 교수 역임
현 한국과학기술원(KAIST) 테크노 경영대학원 교수 1.지식경영의 정의
2.지식경영의 목적
3.지식경영의 필요한 조건
4.지식경영을 도입하여 성과를 올리고 있는 기업들의 공통점
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정보와 지식, 제 5의 자원으로서의 지식
3-3. 케이퍼빌리티(capability)
3-4. 지식변환 프로세스
3-5. 지식창조의 방
4. 지식조직 구축
4-1. 지식감사 - 창조 프로세스와 경쟁우위의 관계 파악법론
4-2. 하이퍼텍스트형 조직
5. 지식기업 사례
5-1
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기업에 대한 조세감면(소득세 또는 법인세의 50/100과 특별세액감면 20/100)은 제조업, 광업, 부가통신업, 연구개발업, 방송업, 대통령령이 정하는 엔지니어링업, 정보처리 및 컴퓨터 운용관련업, 물류산업만이 그 대상이 되며, 기술개발 준비금
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