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성과결과를 중시하는 경영
5. 변화에의 적응력
6. 종업원 및 협력업체와의 관계정립
7. 정보 및 지식의 활용에 의한 경영
Ⅳ. 기업 부품
1. 공동기술개발의 유형별 패턴
2. 유형별 성패요인
3. 토의
Ⅴ. 기업 제조물책임(PL법)
참고문헌
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변화와 질의 연구
가. 광고모델 의상 교체
나. 디자인 변경
다. 판매품목의 다양화 (맛의 현지화)
라. 튼튼한 용기와 더 쫄깃한 면발
4) 브랜드 인지도를 높이기 위한 효율적인 프로모션
4. 도시락 마케팅
1) ‘도시락’ SWOT분
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변화와 질의 연구
가. 광고모델 의상 교체
나. 디자인 변경
다. 판매품목의 다양화 (맛의 현지화)
라. 튼튼한 용기와 더 쫄깃한 면발
4) 브랜드 인지도를 높이기 위한 효율적인 프로모션
4. 도시락 마케팅
1) ‘도시락’ SWOT분석 in Russia
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호주제 폐지, 안정적 주거확보, 교육
비지원의 순이며, 3순위로는 사회적인 편견의 변화, 방과후 프로그램 확대, 양육
비 지원 확대의 순으로 나타났다.
한부모와 중.고등학교 자녀들의 복지 요구도를 8개영역에 걸쳐 살펴본 결과는
아래와 같
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제도적 차원
1)전문 상담시스템 구축 : 온라인 상담 서비스 등
2)여성의 경제활동 지원방안 수립
3)재혼가족에 대한 정확한 통계확보
2.프로그램 개발 및 홍보
3.사회적 인식 변화
1)다양한 가족 형태 수용
2)가족은 공적 개입이 필요한
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변화와 새로운 행정수요의 증가
3) 행정 패러다임의 변화와 정부의 효과적인 대응
2. 행정개혁의 내용
1) 개혁의 목표와 방향
2) 개혁의 대상
제4절 참여정부 개혁방식과 문제점
제5절 향후 과제와 전망
제6절 한국 행정개혁의 방향
1. 한
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사회의 존립을 위하여 그 자유에 제약이 이루어지더라도 언제나 인격의 자주성 그 자체만은 보유되지 않으면 아니된다. 그런데 간통에 대한 형사처벌은, 이미 애정과 신의가 깨어진 상대 배우자만을 사랑하도록 국가가 강제하는 것이 되는데
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변화와 함께 호주제의 폐지가 가부장적 가족 제도에 새로운 변화를 요구하고 있는 오늘 날, 바로 우리가 고민해야할 가족의 문제일 것이다. 이제 우리 사회도 잘못된 통념이나 가치관들을 버리고 조금은 진보할 때가 되지 않았을까? 우리는
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제도적 장치에 관한 우리의 제안
(1)고용허가제의 개선
(2)체계적인 무상 한국어 교육서비스
(3)Affirmative Action의 도입
(4)의료지원체계정비
(5)무료 법률상담서비스 제공
2. 이주노동자를 우리 사회 구성원으로 받아들이기 위한 인식의 변화
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제공
2. 이주노동자를 우리 사회 구성원으로 받아들이기 위한 인식의 변화
(1)이주노동자를 대하는 한국 사회의 인식 변화 필요성
(2)제안-노동자를 바라보는 그리스도교의 관점
(3)인식의 변화를 꾀하기 위한 노력
3. 맺음말
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