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현대조직행동론』, 博英社, 1994.
5. 양창삼, 『조직이론』, 博英社, 1994.
6. 이창원최창현, 『새조직론』, 대영문화사, 2003.
7. 박기동, 『조직행동론』, 博英社, 1987.
8. 한덕웅, 『조직행동의 동기이론』, 법문사, 1993.
9. 노종희, 『교육행정학』,
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지원이 촉구되며, 동시에 민간자원의 동원은 물론 치매노인 기금 확보를 위한 실버 실(silver seal)의 판매도 그 좋은 예라고 생각된다.
Ⅷ. 참고문헌
『현대가족문제론』- 고정자저
『한국치매노인가족의 부양부담 사정에 관한 연구』- 권중돈
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동기 ------------------ 2
⒉ Anycall의 진출동기 ----------------- 3
⒊ 현대 자동차의 진출동기 -------------- 4
Ⅱ. 본론
⒈ E-mart (이마트) 진출 성공전략
⑴ 중국시장 진출배경 ----------- 5
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손해배상책임이나 보험관계에 의한 제약으로 인하여 여객의 보호는 스스로 한계에 부딛치게 된다. 따라서 이 문제는 국고의 지원에 의하여 공적인 여객피해보상제도로 해결하여야 마땅하다. 현재의 한국해운조합의 여객공제제도를 발전적
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사정 도구 개발과 적용을 중심으로-. 한국사회복지학 18권
건설교통부(2003). 2002년도 주택업무편람.
김성천, 김진희, 박정윤, 윤정향(2003). 한국가족복지의 이해. 도서출판 ; 인간과 복지.
보건복지부(2001). 2001년 국민기초생활보장사업 안내.
이
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지원본부 과장급 이상, 매월 1회
: 발표자 3명
-현대유통대 연구논문발표대회
: 현대유통대 재학생, 년 1회(2월)
: 발표자 50명
-해외연수 벤치마킹 발표대회
: 해외연수 귀국 1주 이내 발표
: REPORT 제출 의무화
-ES FORUM 제도
: 월 2회 개최
: 위원 -
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동기부여제도의 기타문제점과 대안
한국산업은행은 국책은행으로서 한번 입사하면 퇴직 때까지 그 정년이 보장되는 기업이다. 준공무원적인 성격이 강하고 퇴사 시 노조의 승인이 필요하기 때문에 특별한 경우가 아니면 회사에서 퇴사를 권
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현대사회에서 소득과 취업이 용이하고 다양한 직업훈련 기회를 제공하여 현실적인 생계문제를 독립적으로 해결할 수 있도록 도와주어야한다.
4) 자녀양육 지원방안의 다양화
미혼모에 대한 자녀양육 지원은 입양과 보육 서비스 이용이 있다
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지원자들에게는 최종평가를 통해 졸업과 동시에 사원, 주임, 대리 등의 직급으로 입사가 가능하게 된다. 이들은 별도의 신입교육이나 수습과정 없이 즉시 현장에 배치되며 연봉과 승진연한에도 메리트가 부여된다.
(4) 신체검사
입사 예정자
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신입사원들에게 ‘조직개발, 직업개발, 생애개발‘이라는 3가지 선물을 줌으로써 조직 이탈 동기를 최소화했다. 멘토링 시스템을 통해 업무경험과 노하우를 익힐 뿐만 아니라 사내에서 발생할 수 있는 개인적인 갈등과 어려움을 선배사원들
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