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서로의 강점을 살리고, 효율적인 의사소통을 통해 목표를 달성하는 과정에서 배운 점들을 바탕으로 폭넓은 시각을 갖춘 인재가 될 것입니다. 현대H&S는 디지털 혁신이 중요한 시대에 발맞추어 나가고 있으므로, 최신 기술과 트렌드를 학습하
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현대H&S는 100여명의 법인 영업 사원과 10여명의 온라인 쇼핑몰 전담자, 530여명의 콜 센터 인원과 배송관리 직원이 함께 하고 있습니다 1. 온라인 쇼핑몰 서비스 개요
2. 특가상품 및 서비스 경쟁력
3. 최고의 인프라
4. 서비스 경쟁력
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㈜현대백화점H&S, 한무쇼핑㈜, ㈜현대쇼핑, ㈜현대DSF,
㈜ 현대홈쇼핑, ㈜ Hmall, ㈜현대호텔, ㈜ 한국물류,
㈜ USF1, (주) 현대 지- 네트 현대백화점 전략 제시
<삶은 전략이다!!>
현대백화점 소개
외부분석
내부분석
전략 제시
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지나치게 외면해서는 안될 것이다. 1. e-Marketplace란?
2. 기업소개 - (주)현대백화점 H&S
3. 용어설명
4. e-Marketplace의 제공서비스
-Food.ehyundai.com의 제공 서비스
: Buying service & Selling service
5. e-Marketplace의 이점 및 개선점
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현대그룹(10대기업)
2. 롯데그룹(30대기업)
교 과 명 :
성 명 :
제 출 일 : 목차
Ⅰ. 현대그룹(10대기업)
① 가족기업구조
② 상장기업의 매출액 및 수출실적
2. 하이닉스 반도체
3. 현대H&S
4. 현대중공업
5. 현대EP
Ⅱ. 롯데그룹(30대 기업)
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■ 본인의 성장과정 / 성격의 장ㆍ단점 / 인생관에 대하여 서술하여 주십시오.
■ 현대H&S에 지원하는 이유는 무엇이며, 입사를 위해 노력했던 점은 무엇입니까?
■ 지원직무에 대한 본인의 핵심역량을 경험과 관련하여 서술하여
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[현대H&S 신입인턴자소서 자기소개서]지원하는이유 핵심역량 입사후포부 샘플
2. 현대H&S에 지원하는 이유는 무엇이며 입사를 위해 노력했던 점은 무엇입니까?
(초략).....대금수금에 이르기까지 일반영업 분야에서 발생할 수 있는 세부적인
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현대H&S를 대표하는 함박웃음 가진 사원이 되겠습니다.
5. 합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
1.마지막으로 하고 싶은 말?
2.당사에 대해 아는대로 말해봐라.
3.직장경력에 대해 말해봐라.
4.입사하면 회사를 위해 무엇을 해줄 수 있는
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필요한 부분이라 자신합니다. 제가 가지고 있는 기본 소양과 지식, 역량들은 현대H&S에서 기업 간에 더 두터운 신뢰를 쌓을 수 있어 더 높은 성장의 현재H&S를 이룰 수 있는 최고의 인재라 자신합니다.
5. 합격자 스펙 평균 커트라인 없음
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/ 성격의 장ㆍ단점 / 인생관에 대하여 서술하여 주십시오.
2.현대H&S에 지원하는 이유는 무엇이며, 입사를 위해 노력했던 점은 무엇입니까?
3.지원직무에 대한 본인의 핵심역량을 경험과 관련하여 서술하여 주십시오.
4.입사 후 포부
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