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. 서비스 인적자원관리의 과제
Ⅰ. 권한부여
Ⅱ. 팀 활동
1. 팀 조직 접근법
2. 팀 조직의 요건
3. 팀 조직의 유형
Ⅲ. 분임조
1. 분임조의 정의
2. 분임조의 운영
3. 분임조의 성공조건
4. 분임조 운영의 효과
Ⅳ. 제안제도
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신용대부 업무, 개인보험 업무, 장기저축 업무, 금고 업무 등 다섯 가지의 핵심 사업을 운영하고 있다. 이 회사는 1994년 초에 BSC 접근법에 입각하여 새로운 '성과관리 시스템'을 구축하기로 결정하였다.
핼리팩스사의 BSC 개발 단계
'성과관리
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기간에 조치를 취할 수 없는 경우에 사용되는 전략으로 숙련공에 의존
하는 서비스조직의 경우에 해당한다. 서비스수요가 갑자기 많아져서 기존의
능력으로 충당하기 어려울 때는 잔업을 통해 작업일정을 조정하여 단기간에
수요를 충족시
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나타나고 있다. ꊱ 2003학년도 대학별 입시요강의 주요특징
1. 수시모집의 확대
2. 특별전형의 확대
ꊲ 전형요소별 특징
ꊳ 대학수학능력시험
ꊴ 논술고사
ꊵ 면접 구술고사
ꊶ 현행 입시제도의 문제점
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제도 및 정부 정책과 향후 금융결제원에 참가가 예상되는 증권사, 보험사, 인터넷전문은행 등의 금융권 동향에 대해 파악하고 저의 능력을 펼쳐보고 싶습니다. 그리고 지급결제서비스 및 관련업계 동향, 국제간 지급결제시장 및 해외 지급결
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- 직종구분 산업, 과학, 기술직
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