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6. 당면과제 및 발전방안 ……………………………………… 12
Ⅲ. 결 론 ………………………………………………………… 12
태그 콜센터, 성공요인, 성과측정 및 평가, 중앙부처 현황, 지방자치단체 현황, 강원도, 혁신성공사례, 혁신,
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정부의 스마트카드
1. 활용 현황
2. 공공부문의 스마트카드 프로그램
3. 추진 계획
Ⅵ. 미국전자정부의 성과
1. 낭비요소 및 형식적 관료주의 철폐
1) 행정절차 간소화 전략
2) 성공사례
2. 정보기술을 통한 비용 및 시간 절감
1) 정보기술
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정부의 노력이 결실을 맺을 수 있도록 노·사를 비롯한 국민 모두가 힘을 합해 비정규직 문제 해결에 동참해 주기를 기대한다 서론
한국노동시장의 특성.
비정규직 고용의 현황과 실태.
본론.
비정규직 노동시장의 특성.
비정규직 노
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정적 개념
3) 광의의 개념
2. 사회복지의 목적
Ⅱ. 본론
1. 우리 사회 사회복지의 현황
1) 사회복지 관련 법의 개정 및 발전 현황
2) 사회복지 서비스의 현황 및 특징
3) 사회복지 서비스 전달체계의 현황
(1) 공공부문 사
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정보시스템 연구」, 제10권 제1호, 한국정보시스템학회
- 조달청(2001) 전자입찰백서
- 조달청 (전자입찰 이용실적, 공공조달 전자상거래(G2B)현황 및 발전방안)
- 조달청 사이트 (http://www.g2b.go.kr) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 국가종합전자조달시
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정학, vol.18, no.2, (2016), 37-62. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 민간부문 복지프로그램 정의
2. 민간부문 복지프로그램의 현황 및 특징
3. 복지프로그램의 도전과제 및 한계
4. 국제적 사례 비교를 통한 시사점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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공공부문의 고용관행은 민간부문의 고용관행을 사전적으로 주도하는 측면이 있다. 최근 공공부문에서는 구조조정이 과도하여 필요이상의 인력을 비정규직에 의존하는 경향이 있다. 이러한 사실은 민간부문의 구조조정에도 큰 영향을 미쳐
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1) 단체교섭제도와 단체협약………………………………………………………………………….37
2) 근로자의 경영참가 제도………………………………………………………………………
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비정규직에 대한 불합리한 차별처우 금지ㆍ시정 ▲기간제 및 단시간근로 남용 제한 ▲불법파견에 대한 제재와 파견근로자 보호 강화 등이 있다.
비정규직보호법은 종업원 300인 이상 기업과 공공부문은 2007년 7월, 100~299명 기업은 2008년 7월, 1
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공공부문이 직업훈련과 취업알선사업을 유기적으로 조합하여 충실히 운영한다면 비정규노동시장의 부작용과 부조리는 많은 부분이 해소될 수 있을 것이다. 1. 비정규직의 정의
2. 비정규직 발생배경
3. 비정규직의 종류
4. 비정규직
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