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의 과정에서 정규직 근로자가 비정규직 근로자로 대체되었고, 이에 매력을 느끼고 있는 기업은 이를 더욱 확대해 갈 것이 분명하다. 이러한 현상이 국민의 기본권적 측면에서나 사회 통합적 측면에서 바람직하지 못한 현상임은 분명하다. 이
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의 디지털 의제로 많이 논의되고 있고, ‘저작권법개정법률안’에도 그 내용이 포함되어 있다. 그런데, 저작권법 등에서 이러한 기술적 보호조치 규정을 두는 것은 창작물에 대한 독점배타적인 권리를 보호하기 위한 한도 내에서만 인정된다
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의 마련
1988년 4월 1일부터 남녀고용평등법이 시행되어 오면서 정부의 행정지도가 고용 및 근로조건에 있어서 성차별의 시정을 위하여 꾸준히 행하여져 왔다. 뿐만 아니라 노동부는 1994년 2월 3일 동법 제5조에 [근로여성복지기본계획]을 수립
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의 필수 공익사업의 범위를 축소하는 방안을 차선책으로 생각해 볼 수 있을 것이다. 1997년 법개정과정에서 필수공익사업 개념을 도입한 이유는 국제적 기준에 합치하는 방향으로 공익사업 중에 긴요한 부분만을 필수공익사업으로 하고 이에
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의 정착을 위한 선결조건: 복지전문인력확충, 기초생활보장제도 급여결정방식 및 행정인프라에 관한 공청회 자료집
◇ 허선, 류정순(1999), 저소득장기실업자 보호방안연구, 한국노동연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한국사회의 불평등과 빈곤
1. 불
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의 아동 및 가족에 대한 지원정책의 현황 및 문제점
1) 산전후휴가 및 육아휴직
2) 보육 및 유아교육 지원
3) 주거지원 및 의료지원
3. 아동수당제도의 필요성
Ⅲ. 아동수당제도의 쟁점
1. 아동수당과 양육수당 비교쟁점
2. 보편적 제도로
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의 두 가지 면이 모두 만족될 수 있다는 점에서 확실한 정체성 확립을 요구하고 싶다. 둘째는 각 교원 단체의 화합에 관한 내용이다. 이미 앞에서 말씀드린 바와 같이 각각의 교원단체가 추구하는 방향이 다른 것이 아니라 측면이 다르게 된다
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의 기본이념에는 반하는 것이다. 입법론으로는 현역군인, 경찰공무원, 교도공무원, 소방공무원을 제외한 모든 공무원에 대하여 노동기본권을 보장하는 방향으로 법을 개정해야 한다.
라. 본질적 내용의 침해
국가공무원법 제66조 및 지방공무
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노동3권 쟁취 총파업 전개
2005. 11. 12 전국공무원 노동자한마당 개최(서울대)
2006. 2. 2~3 민주노총 가입 총 투표 실시(11만여 조합원 참여) 1. 공무원 노조
2. 공무원 노조의 역사
3. 공무원 노조의 주요쟁점
4. 심리적 영향
5. 신뢰증진
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의한 기본권 제한의 원칙이 존중될 필요는 없으며, 따라서 공무원으 노동기본권도 부인될수 있음
② 국민전체에 대한 봉사자론
공무원은 국민 전체에 대한 봉사지이기 때문에 공무원의 근무관계는 그 자체가 일반근로자의 사적 노동관계와
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