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의 관계
1) 산별노조와 기업별노조의 비교
2) 현행 산별교섭의 특징
Ⅱ. 산별노조의 현황
1. 현황
2. 산별노조 전환 배경과 추세
3. 교섭주체
Ⅲ 노사 간 쟁점
Ⅳ 현실적 대응책
Ⅴ 기타 특징들 및 평가
1. 산별노조와 근로관계법
1)
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공무원에 대한 원칙적 노동기본권 불허용. 들어가며
공무원노조의 설립현황
최근 한국공무원 노조의 주요쟁점
공무원 노조의 외국사례
최근 한국공무원 노조의 주요쟁점
공무원 노조의 인정, 부정설
공무원 노조의 발전방향
결론
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근로기준법 준수 수준인 경우가 많다. 현재 비정규 노동자의 투쟁은 기존 정규직 노동자와의 연대보다는, 투쟁하는 비정규 노동자간의 연대로 나타나고 있다. 이와 관련해서 몇 가지 고민할 주제에 대해서 지적해보고자 한다.
6. 정규직과의
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근로자의 고용 등에 관한 법률』을 개정하였음
<주요 개정내용>
▲ 외국국적동포의 취업기회확대를 위한 취업허용업종 확대(건설업서비스업에 제조업농축산업연근해어업 추가)
▲ 외국인력 도입현황과 노동시장 상황 등을 반영한 보다
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의 태도는 이번 협약개정위원회와 본회의가 진행되는 내내 수수께끼였다. 이들은 협약개정위원회에서는 상당히 진보적인 개의안을 제출해 노동자들과 시종일관 보조를 갖춰 나갔다. 반면 협약개정위원회가 진행되는 가운데 노동자 쪽에서
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노동자 건강권 위협 심각
<논문>
-비정규직의 발생과 증가이유, 그리고 비정규직의 문제점과 해결방안
-비정규직 근로자의 증가에 따른 산재보험제도 개선방안』, 박찬임, 한국노동연구원
-비정규 노동과 관련된 쟁점』, 김성희 (한국비
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근로복지공단 www.welco.or.kr
복지나눔터 www.bokji.co.kr
참여연대 www.peoplepower21.org
한국보건사회연구원 www.kihasa.re.kr
한국노동연구원 www.kli.re.kr
전국사회보험노동조합 www.ksiu.or.kr
사회보험네트워크 www.kisi.org
한국의사 비젼 21 www.medivision21.com
산재
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노동 생산성 향상에 기여
3. 생활행태 변화
4. 삶의 질 향상에 기여
5. 산업과 상권에도 명암이 교차
6. 근로조건 조정 과정에서 노사마찰이 예상
Ⅳ. 주5 일근무실시의 보완대책 및 개선방향
1. 주5일 근무제 혜택에서 제외되는
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공무원의 위상이 변화되고 있다.
그러므로 보다 적극적으로 우리 실정에 맞는 건전한 공무원 노동조합 단체 활동의 방향과 틀을 모색하고 이에 대한 교육, 연구와 지도로 통해서 공무원들에게 안정된 공무원 노동조합 단체활동과 노동기본권
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방향이 어느 정도 분명해지고 있다. 정부가 현재 추진하고 있는 노동법 개정논의 과정에서 BR부문을 추가 과제로 선정하여 적극 이를 반영하여 개정하는 노력이 요구된다. 즉 우리나라는 BR가 본격적으로 진행되기 이전에 공무원과 교원의 단
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