|
비정규직 차별 완화에 대한 방안이 이슈가 되고 있는 것이다.
2. 비정규직 근로의 문제점
비정규직의 증대는 앞으로도 노동력의 유연화 추세 속에서 더욱 가속화될 것이다. 중견 대기업에서는 정규직 인원정리 및 비정규직으로의 대체가 발
|
|
|
과도
3. 외국인 노동자 관련 제도
1) 외국인 산업 연수생 제도
2) 고용허가제
3) 고용허가제 도입 기대효과
4) 고용허가제 도입에 따른 우려
5) 고용허가제와 연수취업제 비교
6) 외국의 인력정책 사례
7) 앞으로의 전망
|
|
|
임근 근로자중 비정규직 33%
즉, 10명당 3명꼴 1. 비정규직 정의
2. 비정규직 현황 & 실태.
3. 비정규직보호법.
4. 법안의 문제점 사례.
5. 개정안 및 대안.
6. 국외 사례.
|
|
|
비정규직 3법이 국회를 통과했고 시행을 눈앞에 두고 있다. 한계와 문제점을 따지기 전에 법의 시행 효과에 관심을 기울여야할 것이며, 문제되는 상황이 생긴다면 개정이라는 차후의 수단을 사용할 수도 있다.
비정규직은 그 자체가 불안한
|
|
|
비정규직의 차이 ………………‥4
3. 신세계의 근무직 현황 ………………………9
4. 신세계의 비정규직 정규직 전환 배경 ……10
5. 정규직 전환의 장점 …………………………12
6. 정규직 전환의 단
|
|
|
비정규직화
3. 여성의 노동이 낮은 평가를 받는 사회적 맥락에 대한 구체적인 사례
1) 출발선에서부터 문제가 있는 성별직종분리
2) 관리자급은 대부분 남성이다.
3) 남녀 승격 차별에 의한 임금 차별 사례
4) 공공기관 및 기업체 여성임원
|
|
|
현황과 문제점에 대한 개선방안
1. 우리나라 정년퇴직제도의 현황
1) 민간부문의 정년퇴직제도
2) 공공부문의 정년퇴직제도
2. 우리나라 퇴직제도의 문제점
1) 조기퇴직의 문
|
|
|
비정규직 활용사례
1.에버랜드 사례 -가재산양병만(2004) 각색.
(1)회사 개요
국내 레저 서비스 문화의 선구자로서 지난 4반세기 동안 한국의 레저문화를 선도해온 에버랜드는 테마파크 업종의 특성상 인력의 비정규직 비율이 70%에 육박하는 구
|
|
|
비정규직에 대한 규제
7. 파견근로자보호등에관한법률 개정 : 남녀고용평등법 등의 적용 문제
8. 파견법 업종별 노동조합의 설립과 단체교섭 지원
9. 공공직업알선기능의 강화
10. 노동조합의 근로자 공급사업 지원
11. 근로기준
|
|
|
공공 및 민간기관과의 협력적인 네트워크를 통해 다양한 교육내용
및 방법에 대한 선택권을 높여 잠재적 교육수요층을 지속적으로 흡수하려는 노력이
필요하다. * 성인 대상 산업인력개발의 현황과 문제점 및 개선방안
Ⅰ. 성인 대상
|
|
메뉴펼치기
