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더 가치있게 생각하기에 무엇을 하는 것을 망설여 본 적은 없습니다. 2003년 8월경 각종 신용카드와 관련된 매스컴의 잇따른 사건 보도와 회원자격기준 강화에 따른 불황에도 불구하고 신용카드 모집 업무를 창업하여 전화 한통에 직접 찾아나
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더 미끄러워지자 결국 하산하기로 결정했습니다. 하지만 눈 때문에 시야가 가려져 원래 등산로에서 많이 벗어나게 되었고 그 와중에 제가 딛은 바위가 흔들거려 자칫 굴러 떨어질 뻔하자 어렸던 저는 울음이 터져 나왔습니다. 그때 아버지가
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평가제에 대한 의견을 기술하시오
<2> 우리은행
1. 입행동기 및 포부
2. 자신의 성격, 개인적으로 특별했던 경험
3. 학창시절 관심을 가진 분야와 그 분야를 위해 특별히 노력을 한 경험
4. 봉사 및 단체 활동의 경험
5. 30자 자기소개
<3>
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더불어 사람들과 원만한 인간관계를 유지할 수 있다는 자신감이 생겼고 포용하고 눈높이를 맞추려는 태도는 사람들로 하여금 편안하게 소통할 수 있게 하였습니다. 또 인간관계에서 중요한 것은 신용이라 생각하며, 다른 사람과 약속은 물론
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더 생각하고 대화에 참여하거나 행동을 합니다. 이러한 점이 대학생활에 있어서 원만한 인간관계를 유지하는 원동력이 되었고 개별 프로젝트라는 학과 강좌에서도 긍정적으로 작용하여 팀웍에 기여하는 계기가 되었습니다. 또한 신용을 무
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더 많을 것이라 생각합니다.
5. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
6. (주)iMBC의 인재상 [목 차]
* (주)iMBC에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 성장과정
2. 자기평가
1) 자기성격의 장단점 및 대인관계
2) 다른 사람과 구별되는
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제시된 평가 요소 중 추가로 보충하고자 하는 내용에 대하여 구체적인 사례를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다
(1,500자 이내).
(평가 요소) 일반형/고른기회전형 : 학업역량, 지적탐구역량, 성실성, 자기주도성/창의성, 공동체의식
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제시된 평가 요소 중 추가로 보충하고자 하는 내용에 대하여 구체적인 사례를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다
(1,500자 이내).
(평가 요소) 일반형/고른기회전형 : 학업역량, 지적탐구역량, 성실성, 자기주도성/창의성, 공동체의식
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협동심을 배웠고, 또한 '학과축구, 농구동아리' 을 하면서 농활, 자가봉사, 장기봉사 등 봉사심이 투철하고, 또한 ‘학과축구,농구동아리’, ‘헬스’ 각종 스포츠 활동과 선교활동을 하면서 선후배간의 친목도모 및 기본적인 체력과 끈기를
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신용을 공급(서민금융에서 기업금융까지)하는 기관인 은행과 거래할 수 있는 사람들이 많아져야 국민들이 행복해지고 사회도 건강해 질 것입니다. 그렇지 않다면 금융서비스가 제도권 밖으로 벗어나 사람들의 삶이 더 힘들게 될지도 모릅니
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