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문화가 변화되어야 한다고 인식
이러한 품질경영 노력을 90년부터 “지속적 품질 개선(CQI : continuos quality improvements)”이란 이름으로 시작.
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핵심 의료 서비스 외의 다
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평가받고 있다.
오로빌 마을은 ① 어느 특정한 사람들만이 아닌 모두들에게 열려있는 공간으로서 단지 신성한 의식에 충실하게 집중하고자 하는 사람이면 구성원이 될 수 있고, ② 노소에 상관없이 끝없는 교육을 지속하는 공간이고자 하며,
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문화유산 관광경쟁력 강화
윤창운 (1994), 현대적 관광사업의 재평가와 운용방향, 관광정보9-10월호, pp.41-55
이영경 (2000), 역사문화도시의 지속 가능한 계획 및 관리에 대한 연구, 98인문사회 중점영역연구과제, 학술진흥재단
한국관광공사 (2000),
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문화유산 관광경쟁력 강화
윤창운 (1994), 현대적 관광사업의 재평가와 운용방향, 관광정보9-10월호, pp.41-55
이영경 (2000), 역사문화도시의 지속 가능한 계획 및 관리에 대한 연구, 98인문사회 중점영역연구과제, 학술진흥재단
한국관광공사 (2000),
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2. 대학의 연구기능 회복을 위한 개혁
3. 대학 행정의 합리화
4. 탄력성 있는 대학구조의 설계와 평생교육의 기회확충
5. 기초학문의 전략적 육성
6. 직업교육의 내실화
7. 인성교육을 위한 올바른 대학문화의 정착
Ⅳ. 결론
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신용카드 회사라면 문화제공 부분 보다는 신용문제로 어려움을 겪는 신용 불량자들의 자활 쪽에 초점을 맞춰 CSR해야 하는 것이 아닌가?
A : 기업의 CSR을 평가할 때에 관련성과 지속성의 개념이 좋은 기준이 되는데, 그렇게 볼 때 관련성과 지
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관광 사업법, 법령
https://www.law.go.kr/lsEfInfoP.do?lsiSeq=6781# I. 지속 가능한 관광사업의 업무
(i) 충주, 성주 관광두레사업 본격 추진
(ii) 서울관광재단 - 메콩 지역 관광청의 업무 협약 체결
II. 출처 및 참고문헌
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3)사이버 거버넌스의 충족요인
4) 사례 분석틀
3. 강남구 사이버 거버넌스 사례분석
1) 사례 선정이유
2) 자치단체장의 리더십
3)운용현황
4) 운용평가
5) 강남구의 개선방향
4. 강남구 사이버 거버넌스의 평가 및 교훈
<참 고 문 헌>
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신용카드인 DGB Family Card를 발급, 이 카드는 일반 신용카드가 제공하는 다양한 혜택은 물론 가족이 함께 이용할 수 있는 할인 혜택을 모두 담았으며, 교통카드, 충전카드 외에도 대구은행 직원용 다기능 카드의 기능을 함께 담고자 지속적으로
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평가 때가 되면 서비스의 제공이라는 사회복지 본연의 모습보다는 행정업무에 시달리느라 대상자들의 욕구 충족에는 많은 관심을 보이지 못하는 것이 현실이다. 국가 경제의 정도에 따라 영향을 받을 수밖에 없는 우리나라 공공부문 서비스
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