|
법률 문제 6> A와 F가 강제 가입되어 매월 보험료를 내는 4종의 사회보험의 특성은 무엇인가?
<생활법률 문제 7> A가 I에게 2천만 원의 금전을 빌려주었는데 I가 변제능력이 있음에도 갚지 않으면 A는 I에 대하여 민사적으로 또는 형사적으로
|
|
|
법원은 근로기준법과 남녀고용평등법 위반 사건에서 피고인의 위법 행위 여부를 판단하고, 필요시 약식명령을 통해 벌금을 부과하거나, 보호처분을 위해 가정법원에 사건을 송치한다. 민사법원은 성차별적 임금이나 해고 등에 대한 소송을
|
|
|
소송 또는 가압류를 제기하여 체불임금을 받게 해 준다. 그에 소요되는 비용은 고용노동부가 지원한다.
<참고문헌>
김엘림 외(2015) 생활법률, 방송통신대학교 출판부
송병길(2012) 알아두면 편리한 생활법률, B G 북 갤러리
박철호 외(2013) 생
|
|
|
법적 강제력이 없는 것으로 한계가 있다. 고용주가 지급을 거부하게 되면 이를 형사사건으로 진행하고, 근로기준법 위반으로 처벌한 뒤 따로 민사를 진행하게 된다. 이러한 방법은 개인의 노력이 크게 필요하지 않다는 점에서 부담이 적은 방
|
|
|
법률적으로는 일정한 법률효과의 변경이나 소멸을 생기게 하는 사물의 관계, 또는 민·형사 소송에서 법률 적용의 전제가 되는 사건 내용의 실체를 말한다. 반면 ‘규범’은 마땅히 따라야 하거나 따를 만한 것으로 사실에 대한 자연법칙
|
|
|
법률] 방송통신대학교 출판부 2015
[국가인권위원회법] 법룰 제16928호
[근로기준법] 법률 제15513호
[남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률] 법률 제18178호
[민법] 법류 제14965호
[최저임금법] 법률 제17326호
찾기 쉬운 생활법령정보(www.eas
|
|
|
형사처벌이 필요하다고 인정될 때에는 검찰에 그 내용을 고발할 수도 있다. 또한 권리구제를 위해 필요하다고 인정될 경우에는 피해자에 대한 법률구조를 요청할 수 있다. 진정내용이 사실이 아니거나 인권침해 또는 차별행위에 해당하지 않
|
|
|
법 해설』윤희준·강주원 지음, 한국경제신문, 2004.
2. 『노동법』임종률 저, 박영사, 2015.
3. 『형법각론』임웅 저, 법문사, 2005.
4. 『민법강의』지원림 저, 홍문사, 2017.
5.『생활법률』김엘림·홍명호·김주범공저, 한국방송대학교출판문화원,20
|
|
|
법률구조는 근로자에게 민사소송 등을 진행하기 위한 절차를 안내하고 지원하는 역할을 담당한다.
참고문헌
- 김엘림 외 2명 저(2015) 생활법률, 한국방송통신대학교출판문화원
- 「민법」 제1000조제1항 및 제1003조제1항).
- 「민법」 제1001조 및
|
|
|
법률」, 한국방송통신대학교출판문화원, 2020.
김엘림·최용근, 「생활법률 워크북」, 한국방송통신대학교출판문화원, 2019. 1. 문제 1
(1) 협의이혼
(2) 재판이혼
2. 문제 2
(1) 법정상속인
(2) 대습상속인
3. 문제 3
(1) 시간급 최저임금
(2)
|
|
메뉴펼치기
