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성장과정
‘성실과 정직’을 가훈으로 가르치신 부모님 덕분에 재학시절 내내 지각 한번 없고, 바른 행동과 좋은 성적을 꾸준히 지켜왔을 정도로 올바르게 생활 하였습니다. 교직생활을 30년 하시고 정년 퇴임하신 아버지께서는 직장생활 중
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성장과정
‘성실과 정직’을 가훈으로 가르치신 부모님 덕분에 재학시절 내내 지각 한번 없고, 바른 행동과 좋은 성적을 꾸준히 지켜왔을 정도로 올바르게 생활 하였습니다. 교직생활을 30년 하시고 정년 퇴임하신 아버지께서는 직장생활 중
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공채 포인트] 아모레퍼시픽그룹, 채널부스터 인재확보…자소서 많이 본다, 이투데이, 2015-02-24
· 아포레퍼시픽채용사이트, http://recruit.amorepacific.co.kr/
· 남양유업채용사이트, http://company.namyangi.com/recruit/recruit_index.html Ⅰ . 아모레퍼시픽(AMOR
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소개서를 평가해봤다면 이제 주변의 객관적인 피드백을 받아라 PART1. 채용 팀장이 단언하는 성공적인 취업
1. 잘못된 취업 준비의 원인
2. 관점의 전환, 취업 준비생에서 채용 팀장의 눈으로
3. Who? 누구를 뽑을 것인가
4. What? 무엇을 평가
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소개서(자소서) 작성시 유의사항
1. 개성을 드러내 보여라
2. 기본적인 내용을 빠뜨리지 말라
3. 간단명료하게 표현하라
4. 과장과 거짓은 금물, 솔직하게 작성하라
5. 추상적인 문구는 지양할 것
Ⅱ. 자기소개서(자소서) 사례1
1. 성장과정
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채용프로세스
1) 인재상
2) 현대카드만의 인사 원칙
3) 공채 일반채용프로세스
4) 인턴채용프로세스
5) Summer internship program
6) 자기소개서
7) 인적성평가 & 에세이평가
8) 면접
3. 현대카드 채용전략
1) 스페셜 트랙 적용
2) 현대카드 합격
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소개서(자소서)의 표현법
1. 초고 작성
2. 추상적인 문구 지양
3. 과다한 수사법 삼가
4. 표현에 소신
5. 구체적인 이유 제시
6. 개성 있고 정제된 문체
7. 틀에 쫓아 쓰기 지양
8. 마무리의 하기 전에
Ⅱ. 자기소개서(자소서)의 작성방법
1.
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채용해주신다면 그 어느 누구보다 열심히 일을 할 것이며, 처음 유통을 겪는 것도 아니기 때문에 처음 접하는 사람들보다는 빨리 일에 적응 할 수 있을 것입니다.
. 결론
많은 자기소개서에서 자신의 얘기를 뒤로 한 채 특정 사안에 대한 일반
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그룹내 최고 경영층으로 구성된 심사위원단의 심사와 무기명 투표를 통해 최종합격자를 선발했다.
6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)
현대자동차는 1994년 4월의 사무직사원 공채를 시작으로 모든 신입사원 채용시 블라인드 인터뷰 제를
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교육 및 훈련 …………………………………15
4. 급여제도 ………………………………16
5. 보상 시스템 …………………… 17
6. Q & A (전화인터뷰) ………………………………19
7. 합격 자기소개서와 자소서 항목…………………… 20
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