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원. 2013
정선윤. 대학병원간호사의 간호정보역량 실태. 이화여자대학교 대학원. 2012 전략적간호관리,보건의료조직,전략적간호관리 전략적간호관리 스트레스 요인,특별한 스트레스 관리 방법,간호사의 이직을 줄이는 방안,간호사의 이직,
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원 간 존중과 배려의 문화를 확산한다. 특히 생명을 다룬다는 핑계로 오랜 세월 이어온 권력과 위계를 이용한 직장 내 괴롭힘 같은 악습을 없애기 위한 자성운동이 필요하다 김진현김인경, 임상간호사의 감정노동, 소진 및 이직의도에 관한
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원), 2016.
이병숙, 강성례 외 3명 저, 간호관리학, 정담미디어, 2016.
임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
Stephen M. Shortell 저, 신의철 외 2명 역, 병원조직관리론, 가톨릭대학교출판부, 20
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호사로서 자기효능감이 높여가면서 자신의 결정하는 일의 결과 발생을 통제할 수 있는 자신의 능력을 더욱 높여 나가는 것이 필요하다. 높아진 자기효율감 만큼 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성을 활성화 될 것이다.
3) 간호 실무
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원. 2013
정선윤. 대학병원간호사의 간호정보역량 실태. 이화여자대학교 대학원. 2012 I. 서 론
II. 본 론
1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나
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호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해서는 병원 내 협진 체제에 대한 갈등 최소화가 필요하다.
4) 변화된 간호조직의 의사결정
최근 병원조직에서 간호 관리자는 일상적인 문제들과 절차에 대해 구성원들과 자주 논의한다.
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제에 대한 갈등 최소화가 필요하다.
(4) 변화된 간호조직의 의사결정
최근 병원조직에서 간호 관리자는 일상적인 문제들과 절차에 대해 구성원들과 자주 논의한다. 그리고 병원조직에서는 일반 간호사들이 정책결정에 참여할 수 있는 기회
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원. 2013
정선윤. 대학병원간호사의 간호정보역량 실태. 이화여자대학교 대학원. 2012 I. 서 론
II. 본 론
1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 그 세부사항에 대해 구체적으로 기술하시오. 또한 이러한 변화가 간호
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호사 윤리강령 개정위원회(2007), 한국간호사윤리-윤리선언/윤리강령/윤리지침, 서울: 대한간호협회
채계순 외(2009), 섬김간호, 윤리강령 시험문제 발췌, 서울: 가톨릭대학교 성모병원 학습활동 3.1 윤리이론과 원칙의 적용
간호영역에서 발
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원
의 연구비를 “줄기세포 응용” 사업에 투자하기로 하고 사업단장 공모에 착수하
였고 보건복지부도 5년간 40억원을 줄기세포 연구에 지원하기로 하였다. 이제
생명공학 분야에서 본격적인 “줄기세포” 시대가 열리고 있는 것이다 1.
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