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있습니다. 하루의 이야기 속에 간호의 힌트가 숨어있다고 생각하기 때문에, 작더라도 환자의 언어로 접근하는 간호사가 되고 싶습니다.”
Q8. 팀 내에서 다른 구성원과 의견이 달랐던 경험이 있다면, 어떻게 조율했나요?
“학내 간호연구 프로
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간호사의 윤리는 타협할 수 없다는 제 신념이 흔들리지 않게 했습니다 저는 직업윤리를 실천하는 것이 나와 동료 환자 모두를 보호하는 일이며 나아가 병원의 신뢰를 지키는 일임을 배웠습니다 경기도의료원 이천병원에서도 이러한 기본과
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사를 진행하였습니다. 저는 가정 내 위험요인을 발견했을 때, 서울시 보건소와 연계하여 일상생활 보조 도우미를 신청하고, 지역 약국과 협력해 약물 복약지도를 받도록 중재한 바 있습니다. 이러한 활동을 통해 저는 간호사의 역할이 병원
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서를 순환하며 환자의 위급 상황을 감지하는 판단력과 협업 능력을 키워가고 싶습니다. 특히 이 병원이 추구하는 다학제 협진 시스템 속에서 간호사가 중간 연결자 역할을 수행하는 것이 얼마나 중요한지를 잘 알고 있으며, 저는 중재적 역할
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서의 협력은 감정에 휘둘리지 않고, 명확한 소통과 역할 분담, 그리고 존중의 자세에서 비롯된다고 믿습니다. 고려대학교 구로병원과 같은 협력 중심의 병원 문화 속에서, 저는 팀워크의 중심에서 부드럽게 흐름을 연결하는 간호사가 되고자
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사례로 언급되었습니다. 저는 의료현장 또한 이러한 소통과 조율이 지속적으로 요구되는 공간이라 생각하며, 공감과 정리, 경청을 통해 협력의 기반을 세울 수 있는 간호사로 자리하고자 합니다. 고려대학교 안암병원 간호사 자기소개서
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간호사 자격을 취득한 후, 현장 대응 중심의 감염 예방 교육 콘텐츠를 자체 제작하여 전 부서 간호직원이 공유할 수 있는 온라인 교육 플랫폼을 제안하는 것이 목표입니다. 마지막으로, 병원 전체가 위기 발생 시에도 안정적으로 운영될 수 있
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병원이며, 저는 그 가치에 가장 진심으로 다가설 수 있는 간호사입니다. 경희의료원 자기소개서 기졸업자합격
1. 지원동기 및 입사후 포부
2. 성격 및 생활신조
3. 세부경력(경력이 없을 경우 교육연수, 봉사활동 등)
4. 바람직한 간호사
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서 피드백으로 다뤄졌고 저는 그 사건을 계기로 건강보험 요양급여 기준과 DUR, HIRA 통보사항을 주 단위로 정리하기 시작했습니다. 이후에는 같은 사례를 예방하기 위한 점검 체크리스트를 제작해 팀원들과 공유했고, 신규 간호사 교육 시 사
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서울대병원의 모니터링 시스템을 실습 중 접한 이후, 관련 논문 분석과 발표 활동으로 내용을 확장하고, 실제 간호사의 업무 강도를 정량적으로 분석해본 경험이 있습니다. 저는 실습을 그저 경험에 그치지 않고, 배운 것을 확장하는 간호학
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