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성립과 제특성
제5절 행정이념
제2장 행정현상에 대한 주요접근방법
제1절 과학적 관리론과 인간관계론
제2절 생태론적 접근방법
제3절 행태론적 접근방법
제4절 체제론적 접근방법
제5절 비교행정론
제6절 발전행정론
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과학적 관리에서 주장하는 경제적 합리성과 기계적인간관을 대체하고 인간의 비합리성과 사회성을 고려하는 인간관계적 접근이 필요하다는 근거를 제시하게 되었다. 연구의대상이 된 호돈 공장의 특수성(무노조)이나 연구방법 등에 대한 비
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법으로서 행렬조직이 사용되고 있다. 행렬조직에서는 조직이 달성할 목적이나 프로젝트를 중심으로 여기에 필요한 모든 자원을 총괄적으로 관리함으로써 보다 효과적인 목적달성과 프로젝트의 성과를 거두는 것을 목표로 한다. 그리하여 행
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관리자 뿐만 아니라 현장관리자와 종업원에 대한 교육, 훈련을 실시해야 한다. 품질관리기법에 대한 교육이나 분임조활동을 위한 교육 등은 이 시기에 실시되며 체계적이고 지속적인 교육을 위해 내부교육시스템(in-house education system)을 설치
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관리를 위한 네트워크 구축 등이 이루어져야 할 것이다.
4. 우리나라에서는 아동복지법, 영유아보육법 등 유아안전에 대해 언급한 몇 가지 법이 잇고, 유아 안전사고 사례별로 유관법률이 매우 다양하게 연관지어진다. 또한 아동용품의 안전
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관리를 위한 네트워크 구축 등이 이루어져야 할 것이다.
4. 우리나라에서는 아동복지법, 영유아보육법 등 유아안전에 대해 언급한 몇 가지 법이 잇고, 유아 안전사고 사례별로 유관법률이 매우 다양하게 연관지어진다. 또한 아동용품의 안전
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효과라고 하는데, 그 영향이 이익이면 외부경제, 손해면 외부불경제라고 한다.)
561.외형적 대표자 : 방문객의 영접, 법적서류 서명 등 상징적인 대표자로서 법률적 내지 사교적 성질의 정형적 임무수행
563.욕구단계이론 : 메슬로우는 인간의
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관리이론 에 관한 소고, 가톨릭대학교, 1985
◈ 마리안네 베버 저, 조기준 역, 막스 베버, 소이연, 2010
◈ 신용일, 자사상품 경쟁력 분석 및 확보 기법 : 마이클 포터의 Five Forces 모델을 중심으로, 한국자치발전연구원, 2009
◈ 성승철 외 4명, 마이
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과학적 관리법과 인간관계론의 관계
1. 공통점
2. 차이점
[3] 인간관계론과 과학적 관리론의 상대적 성격
[4] 과학적 관리론과 인간관계론의 종합적 인식
[5] 비교행정론의 한계
[6] 발전행정론의 한계
[7] 신행정이론의 내용과
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관리가 문제시됨
- 인간의 경제적 동기, 조직의 효율성 을 강조하는 합리적 시각 (최선의 방식을 통하여 효율성의 극대화 추구)
1)과학적 관리법 by 프레드릭 테일러
- 시간연구를 통해 각 단위의 업무수행에 표준시간 적용하여
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