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교육훈련을 통해 생산성 향상과 고용창출을 동시에 달성한 유한킴벌리의 사례는 현재 우리나라 노동시장과 인적자원관리의 딜레마를 극복할 수 있는 중요한 대안으로 평가되고 있다. 유한킴벌리의 경우 고용을 늘이면서도 교육훈련을 통한
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교육, 훈련관리
3) 인사이동관리
2. 인적자원관리의 집단적 내용
1) 임금관리
2) 복리후생관리
3) 인간관계관리
4) 노사관계관리
B. 직무분석, 직무평가, 인사고과
I. 직무분석
1) 직무분석의 의의
2) 직무분석의 목적
3) 직무분석
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교육훈련
1. 교육훈련의 필요성 분석
2. 교육훈련의 중요성(성공여부)
3. 교육훈련의 문제점
II. 인사고과
1. 정의
2. 중요성
3. 고과판단과정
1/ 인상형성이론
2/ 귀인이론
3/ 판단과정에서의 오류
III. 승진관리
1. 의의
2. 중요
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교육훈련에 중점을 둠으로써 이직율을 낮추고 순환근무 인원을 최소화하고 파견을 나가는 인력에 대하여 인센티브를 강화하여 퇴직율을 감소시키는 방법으로 나아가야 한다. 이에 대해서는 스타벅스의 사례가 도움이 될 것이라고 사료된다.
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사례
1. 직업재활기관 접근성 강화
2. 직업훈련기관의 청각장애인 욕구대응성 강화
1) 청각장애인의 훈련프로그램의 선택권 확대
2) 청각장애인 적합직종 설치 및 교육방법의 개선
3) 고학력 청각장애인의 취업을 위한 직업재활과정 마련
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교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 장애인복지대책
I. 소득보장대책
1. 직접적 소득보장대책
2. 간접적 소득
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사례를 중심으로, 연세대학교
이미재(2009), 변화하는 휴대폰 산업 환경에서의 중국 진출 전략 : 노키아와 삼성애니콜 사례를 중심으로, 고려대학교
조미진(1995), 모토로라의 교육/훈련에 대한 의지, 포스코경영연구소
정유진(2008), 브랜드 이
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교육대학원 논문, 2009.
김혜진, 기업학습조직사례에 관한 연구, 강남대학교 출판부, 1997.
나병선, 대기업집단의 학습조직과 조직문화, 조직학습, 조직유효성의 관계분석, 고려대학교 대학원 논문, 2002.
박광량, 학습조직의 측정과 구축에 관
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교육・훈련 프로그램 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 36
제4절 현 대한항공의 성과 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 39
1. 종합통제체제 성과 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 40
2. 전략적 제휴의 효과 및 성과 - - - - - - - - - - - - - - - - - 4
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사례연구”, 가천대, 2012 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 인적자원개발의 개념
2. 신문기사를 중심으로 한 기업 인적자원개발 관련 사례
1) 사례 #1
2) 사례 #2
3) 사례 #3
3. 장단점 분석
1) 사례 #1의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
2) 사례 #2
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