|
성우위의 위계질서가 노동조합에 투영된 결과라고 볼 수 있다. 지금까지도 현재의 실정이 이러한 가부장적 통념은 본래 성차별의 철폐활동을 해야 할 노동조합이 오히려 남녀 차별의 `단체협약'을 체결하고 있는 사례가 없지 않다. 예를 들면
|
|
|
성동맹 중심의 분리주의적 입장의 대립구도 속에, 사회주의적 여성해방론은 자본제적 억압에 대한 남녀 간의 계급동맹을 통한 계급투쟁을 우선 행하며, 동시에 남성의 기득권 포기를 위한 협상을 진행해야 한다고 한다. 필자는 사회주의적
|
|
|
성에 대한 억압을 정당화하는 성차별적 이데올로기나 사회구조의 문제는 다른 어느 문제 못지않게 심각한 문제임
1.2) 페미니즘 문제의식
페미니즘의 관점에 따르면, 사회의 지배적 사회구조나 역사, 그리고 권력관계는 남성중심적인 바, 이
|
|
|
녀들, 친척과의 적응문제가 중요하다.
⑥여성 및 결혼과 관련된 현행 사회복지정책은 성맹적으로 전통적인 가부장제 가족제도가 가지고 있는 성불평등 이념을 강화하고 성별분업적인 사회구조를 유지하는 데 기여하고 있다. 즉, 여성은 한
|
|
|
성장해왔다. 그 이데올로기는 페미니즘인데, 나름대로 중심적인 핵심논리를 구비하고 있으면서도, 여러 측면에서 의견이 분열되어 있기도 하다. 페미니스트는 다방면에 걸친 노력 끝에 여성의 역사에 관련된 풍부하고 복잡한 자료들을 구비
|
|
|
3. 외국의 사례
1) 일본의 부부중심 호적등재제도
2) 중국의 호구등기
3) 대만의 호장제
4) 독일의 가족부
5) 프랑스의 사건별 편제방식
6) 스위스의 부부공동가장제
4. 호주제의 현실적 폐해
5. 존치론 vs 폐지론
Ⅲ. 결 론
|
|
|
이해의 폭을 넓혀 건전한 대학문화를 하루빨리 정착시킬 수 있도록 노력해야 한다. 1. 양성평등이란?
2. 양성평등에 대한 대학의 전반적인 구조 및 제도
3. 대학에서의 성불평등, 성희롱에 관한 문제(사례)
4. 양성평등을 위한 과제
|
|
|
성차별 논란의 사례와 같이 군가산점제도는 곧 ‘성차별’이라는 등식을 바로 인정할 것이 아니라, 직접차별로서 ‘인적 차별’인지 ‘사안적 차별’인지, 혹은 간접차별로서 불평등한 결과를 유발하는 내용인지 여부 등을 구체적으로 검토
|
|
|
성이 상대방을 완전한 파트너로 받아들일 수 있도록 하는 교육도 중요하다. 남녀 차별 금지법의 시행에도 불구하고, 아직도 각종 제도와 관행이 여전히 남자 중심으로 되어있는 것도 개선되어야 할 것이다. 정부의 여성 특위에 접수된 사례를
|
|
|
성자신도 진정한 평등을 요구한다면 자신들의 권리를 찾을 수 있도록 노력해 나가야 할 것이다.
*참고문헌
-교사 언어 속에 나타나는 성차별 연구
(성공회대학교 교육대학원 석사학위 논문 노미영, 2005년)
-고용상 성차별 실태와 사례
(대전
|
|
메뉴펼치기
