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직무분석 및 업무 재배치 180
3-1-2 성과관리 체계 구축 182
3-1-3 성과연봉제 도입 188
3-1-4 PDCA 사이클에 따른 사업관리 안착 190
3-2 교직원 역량 강화 193
3-2-1 교직원 역량강화를 위한 핵심역량 리뉴얼 195
3-
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마케팅 적용원리에 관한 연구. 평생교육연구, 4(1), 35-60.
임희섭양종희 편(1998). 한국의 시민사회와 신사회운동. 서울: 나남출판.
전병제(1987). 사회발전과 사회윤리. 임희섭 (편), 한국사회의 발전과 문화. 서울: 나남출판.
정수복(1994). 의미세계
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상품을 판매하는 단계로서 그 종류는 많이 있다. 여행의 형태에 따라서 그 업무에도 차이가 있으며, 여행업의 전반적인 지식이 필요한 부서이기도 하다. 1. 여행업 조직
2. 여행업 직무현황
3. 여행업의 직무분석
4. 부서별 자격요건
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직무등급제 시행으로 과거 3급 자리에 있던 공무원도 얼마든지 종전 1급 자리였던 정책홍보관리실장으로 임용받을 수 있게 되었다. 자연스럽게 공무원사회에 수평적 보직경쟁이 벌어졌다.
실제로 직무등급제 시행 1년 동안 연공서열보다 능
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마케팅을 암묵적으로 용인함으로써 간접적 홍보 효과를 얻고 있다.
4. 농심 SWOT분석
(1) Strength
-중국, 미국 등의 현지 공장 보유 (현지 생산을 통한 비용절감)-
-우월적시장지배력
-강한판매력
-유통망확보
-R&D부문의높은투자
-지주회사로의전
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수행
직원 채용 및 교육
내외부시설 및
인테리어 공사
피부관리기기
및 제품 확보
인터넷
웹사이트 구축
홍보, 판촉 활동
이벤트 행사 실시
서비스 상품 개발
영업개시
9. 사업 차질시 대안
① 대형 프랜차이즈 피부 관리 업체와의 과도한 경
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수행하기 위해 지원자의 특성과 각종 업무에 요구되는 특질을 서로 대비하여 그 적응성을 판단·측정하는 검사이다.
5. 임원면접
최종면접에서는 지원자의 전문지식, 직무이해도, 업무수행능력 및 잠재능력, 기업관, 패기 등을 심층적으로 평
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홍보 → 개최지 결정 → 준비위원회 확대 구성
* 유치요청서 : 회의 개요, 회의자 & 숙박시설의 규모종류, 안전과 의전, 주최측의 분담금 & 체제비 지원
* 회의 기획자를 대상으로 한 홍보가 어려운 이유 - 바이어를 찾기 어렵다 / 수요 예측이 어
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직무만족에 관한 연구: 춘천시 축제를 사례로”, 강원대학교, 2009
5. 서민수, “문화예술 조직 비교 연구: 음성서(音聲署)부터 특수법인, 사회적 기업까지”, 서울대학교 공연예술학 협동과정 박사과정, 문화정책논총, 2011
6. 박은주, “문화예
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홍보 시작
개업후 1개월
- 마케팅에 최선을 다함
- 고객 만족을 위한 서비스 강화
개업후 3개월
- 매출증대
- 인터넷 쇼핑몰과 계약
개업후 1년
- 매출의 증가로 강남지사 오픈
- 다양한 배송 아이템 개발
- 고객 만족도 조사
개업후 2년
- 차기 사
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