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국내석사학위논문, 4차 산업혁명 시대에 변화되는 비서의 직무와 역량에 관한 기초 연구, 이화여자대학교 대학원 Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
ⅰ.4차 산업혁명의 의미
ⅱ.4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 미치는 영향
Ⅲ.결론
참고문헌
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기술의 발전
4. 신공공관리론의 특징
1) 신공공관리론의 주요 원리
2) 신공공관리론의 주요 특징
5. 신공공관리론의 유용성과 시사점
1) 신공공관리
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기술 및 자본의 해외의존성 심화
❻높은 비중의 자본재 수입과 대일 무역적자 확대
❼무역 인프라 부족
❽서비스 무역의 저조
❾수입가격 대폭 상승
2.개선 방안
❶ 단기 대책
가. 경쟁국 환율을 고려
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정보자원관리를 효과적으로 수행하고, 조직혁신을 정보화사업 및 정보자원관리와 효과적으로 연계하여 추진하고 정보화 예산을 확보하여야 하는 중대한 업무를 맡고 실제 현장에 적용할 수 있는 정보기술 응용을 구축해야 할 것이다.
결론.
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특징
4. 효과
1) 학습자의 측면에서
2) 교사 측면에서
Ⅳ. 과학과 멀티미디어 지도자료(교수학습자료)
1. 자료의 필요성
2. 목적
3. 특징
1) CD-ROM 1(수업자료, 참고자료)
2) 사진자료
3) 인쇄자료
4. 효과
Ⅴ. 사회과 멀티미디어 지도자료(
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정보 유출과 침해
4. 소비자 보호문제
5. 프라이버시 보호에 관한 논의동향
Ⅴ. 전자상거래에서의 프라이버시 보호 방안
1. 정보문화의 확립
2. 관련 법제도의 고찰
3. Network의 신뢰성 확보
4. 관민협력체계구축
5. 기술적 조치
Ⅵ.
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기술(NT), 신에너지, 환경기술(ET)산업과 문화기술(CT)산업과 함께 21세기 국민경제를 이끌어갈 전략산업으로 선정하고 연구개발 및 산업화에 역량을 집중해 나가야 할 것이다.
IT산업이 경쟁력을 국제 경쟁력을 가지기 위해서는 인프라 구축과
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특징
3. New Economy의 出現
Ⅲ. 디지털 정보통신 기술의 특성
1. 정보통신 기술의 발달
2. 인터넷 기술의 활용
3. New Economy의 出現
Ⅳ. 디지털 비즈니스 모델의 활용
1. 디지털 비즈니스 모델의 戰略
2. B2C 전자상거래의 비즈
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정보의 공동 활용 목표
③ 조달행정 업무의 전자화를 통한 인력, 시간 및 예산 절감과 전자정부 기반 구축 선도 사업
조달 EDI 시스템은 국가 경쟁력 향상을 위한 정보화 사업의 일환으로 국가기관, 지방자치단체, 정부 투자기관 등 다양한 수
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구축 사례
Ⅸ. 향후 추구방안
Ⅹ. 인적자원관리(HRM)와 활용의 효율성 제고
1. 근로자 평생직업능력개발 지원체제 개선
1) 필요성
2) 정책방안
3) 기대효과
2. 공무원 및 전문직 인적자원개발?활용의 선진화
1) 필요성
2) 정책방안
3) 기대
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