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화이트칼라의 능력개발과 경력에 관한 연구, 한국노동연구원
한국직업능력개발원(2001), 인간, 직업, 미래, 개원4주년 기념 학술심포지움
한국과학문화재단(Korea Science Foundation), 2010년 과학기술분야 미래유망직업 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 여성부 선
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화이트칼라중에서도 특히 40대에 속하는 중간관리자층의 고용불안이 가장 심각
3. 해고된 화이트칼라의 재취업은 매우 어려운 상태
4. 해고후 재취업이 되는 경우에도 하향취업하는 경우가 적지 않음
Ⅲ. 화이트칼라 유망직종(유망직업)
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화이트칼라 유망직업(유망직종) 사례 2
경영혁신전문가(Consultant) : 경영상황과 전략에 맞게 경영전반에 걸친 혁신활동 수행
1. 직무개요
Product, Pricess, People의 3P 중심의 혁신을 기획, 운영하고 IT 중심의 업무 프로세스 리엔지니어링을 추진하여
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화이트칼라 유망직업(유망직종) 사례 1
1. 직무개요
2. 주요 과업활동
3. 자격(학력, 경력, 요구되는 기술)
1) 학력
2) 전공
3) 경력
4) 자격증
5) 요구되는 기술
4. 취업시 고려사항
5. 관련기관
1) 협회 및 이익단체
2) 육성교육기관
Ⅴ. 화
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일자리 예측에 관한 연구. 인하대학교 대학원 박사학위논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 4차 산업혁명시대의 유망 분야
2. 4차 산업혁명시대의 유망직업 10선 선정
3. 유망직업 10선의 수행업무와 유망한 이유
Ⅲ. 결론 및 제언
[참고문헌]
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칼라, 화이트칼라, 블루칼라든 오늘날 직장생활을 하는 사람들은, 그리고 미래의 직업을 갖기 위해 노력하는 대부분의 예비노동자들은 혼란에 빠져 있다. 왜냐하면 바로 물질적구조적의식적 전환이 필요한 시대적 전환기에 직면해 있기 때문
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유망직업은 여성의 의존도가 높은 업종으로 여성의 힘을 빌리지 않고는 성공할 수 없다 (메가트랜드 紙)
2) 핑크칼라시대 : 부드럽고 섬세함이 요구된다!
그레이칼라(농업사회 농민계층) → 화이트 칼라 ( 20세기 금융, 사무직을 중심으
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직업 구조의 변동에 기인하는 것이 대부분이다.
<참고문헌>
- 현대 사회학/ 앤서니 기든스
- 사회계층이란 무엇인가 / 김태윤
- 현대 사회학의 이해 / 청목출판
- 네이버 백과사전 / 위키 백과사전
Ⅲ. 결론
사회학에 있어서 계급개념은 매
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직업 정보 제공 인프라가 극히 취약하며, 이들에게 실효성 있는 재훈련을 제공할 재훈련 인프라 역시 턱없이 부족한 실정이다. 뿐만 아니라 기업차원에서 전직 실업자를 재취업 시킬 인사관리 관행을 확립하고 있지 않은 것도 사실이다. 따라
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화이트칼라범죄에 비록 외부인이 보기에 비도덕적이고 불법적으로 보이는 것일지라도 조직체의 하위문화나 직업진단의 하위문화가 그러한 행위를 하도록 피고용인에게 강력하게 압력을 행사하게 되고 조직체는 때때로 불법행위를 피고용
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