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화폐시장(money market)이라 부르는데, 이는 단기시장(할인시장 ·콜 시장)을 가리키는 것으로 자본시장(capital market)과는 구별되고 있다. 1. 본질
2. 직능
3. 화폐학설
4. 종류
5. 통화제도
6. 가치
7. 금융시장
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화폐공급이 증가되고 경기가 팽창한다. 그러나 경기의 팽창은 장기적으로 금융시장의 불안정성을 초래하여 불황을 야기한다.
3. 불규칙충격이론(R.Friesch)
1) 가정 : 투자는 소득과 소비의 시간적 변동률의 함수이다. → 경제는 사무엘슨의 감쇠
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직능은 대체적인 여러 활동 중에서 합리적인 선택을 하는 경제적 의사결정을 함에 있어서 경제실체에 관한 유용한 계량적 정보를 제공하는데 있음 - 중략 - 1. 회계의 직능 중 어떤 것을 측정대상으로 하고 또 언제 측정할 것인가를 확정하는
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직능급
5) 능력급
6) 자격급
7) 가족급 및 지역급
8) 장려급
3. 기준 외 임금
Ⅳ. 임금관리(보상관리)의 결정요인
1. 생계비와 물가
2. 기업의 지급능력
3. 노동생산성
4. 사회일반의 임금수준
5. 단체교섭
6. 정부의 임금정책 및 관계법령
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직능 조합주의, 관료주의 등의 역사적 결함
3) 신자유주의에 대한 스웨덴 사민주의의 전략적 대응
(1) 렌 모델(연대 임금 정책)
① 임금 억제를 수용하고 인플레 없는 완전 고용을 추구
② '돌일 노동, 동일 임금'의 원리를 채택. 고이윤부문과
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직능은 대체적인 여러 활동 중에서 합리적인 선택을 하는 경제적 의사결정을 함에 있어서 경제실체에 관한 유용한 계량적 정보를 제공하는데 있음 - 중략 - 제1장 회계와 회계학 제2장 회계의 발달과정 제3장 회계공준과 회계원칙 제4장 자
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분야
3. 평가 및 전망
Ⅴ. 뉴질랜드의 경제개혁사례
1. 화폐금융의 개혁
2. 재정정책의 개혁
1) 재정수입측면
2) 재정지출측면
3) 개혁 입법
3. 개별경제분야의 개혁
1) 금융시장
2) 무역 정책
3) 산업정책
4) 노동 시장
참고문헌
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화폐경제의 발달
2) 행정기능의 양적?질적 변화
3) 합리적 권위의 보편화
4) 사회적 평등
5) 자원의 희소성
2. 권위와 지배의 세가지 유형
3. 권력, 권위 및 관료제
4. 관료제의 역사적 발전
5. 관료제의 효과
6. 관료제와 민주주의
7. 비판과
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화폐적 보상 외에도 지불능력 면에서 자유로울 수 있는 비화폐적 보상을 계획하고 실천해야 한다. 또한, 간접임금과 복리후생에 더 관심을 가져야 하고, 공정한 절차를 거쳐 임금을 책정해야 한다. 이때 비로소 기업과 노동자 간의 만족스러
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직능중에서 본래의 직무가 있다. 직무수행을 위해서 직무속에 사무가 존재하며, 사무의 역할은 직무수행을 효율적으로 관리 할 수 있도록 조언 및 보조하는 기능이다(Terry, G.R).
4. 사무관리와 정보관리
1) 사무관리
① 조직의 목표달성을 위해
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