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전담 어린이집은 6개영역 75항목으로 평가
IV. 평가인증 결과
1. 사후관리
1) 인증시설의 질적 수준을 유지 향상시키는 과정
2) 인증은 3년간 유효, 인증유효기간동안 보육시설의 질적 수준을 유지하고 향상시키면서
3) 인증 후 매년1회 연차자체
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하나의 샘플(sample)일 뿐이며 실제 영업현장에서 상담의 분위기를 주도하는 것은 전적으로 텔러 개인의 몫이 된다. 대화를 영업 전략으로 이용하는 것은 매우 보편적인 방법이긴 하나 은행 텔러의 대면노동에서 부각되고 있는 감정노동의 측
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하나투어』를 선택한 동기 (500자 이내
부서지원 동기』 와 『입사 후 포부』(500자 이내
자기 PR』(자신을 왜 채용해야 하는지에 대하여 기술 / 500자 이내) (오프라인 서류제출 시 자필작성)
인생에서 가장 중요하게 생각하는 3가지』(500
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은행에 적용하게 되면 얻게 되는 긍정적인 효과는 다음과 같다. 직원은 예전에 획일화된 금리정보나 상품정보가 담긴 팜플렛을 하나하나 넘겨주는 수고로움을 덜고 미비한 정보를 보충할만한 정보를 일일이 말로 설명하지 않아도 된다. 그로
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은행의 공적자금
1. 공적자금 투입현황
2. 공적자금 투입배경
1) 중소기업의 경영안정을 통한 실업발생 최소화
2) 중소기업에 대한 금융지원 확대
3) BIS 자기자본비율 제고
3. 공적자금 투입내용
1) 자본금 출자
2) 후순위채권 발행
3) 부실
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은행의 전통적인 예대업무에서 발생하는 금리리스크에 대한 표준적인 측정방법의 마련
이에 대하여 바젤위원회는 그간 회원국 감독당국 및 금융계의 의견을 지속적으로 수렴하여
시장리스크에 대한 추가 자기자본 규제를 97년 말부터 적용
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은행거래의 심화를 도모할 수 있도록 다양한 연수과정을 거쳐 전문지식을 습득하여 상담력을 제고시켜 개인으로는 자기계발을, 은행으로서는 전문인력 양성을 도모하여야 한다.
연수를 통한 능력개발의 확충 및 강화, 인사제도의 개선, 신
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자기 관리에 철저하고 개인화되어 있는 대학생층과 SNS를 통해 친근하게 소통할 수 있게 하고자하는 것이 목적이다.
◇ 전략 1단계 (인프라구축)
국민은행의 SNS브랜드화를 위해 먼저 선행되어야 하는 것은 체계적으로 SNS를 전담할 부서와 담
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자기 관리에 철저하고 개인화되어 있는 대학생층과 SNS를 통해 친근하게 소통할 수 있게 하고자하는 것이 목적이다.
◇ 전략 1단계 (인프라구축)
국민은행의 SNS브랜드화를 위해 먼저 선행되어야 하는 것은 체계적으로 SNS를 전담할 부서와 담
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하나가 인터뷰대상자에게 실례가 되는 말이거나 상처가 될 수 있는 말이 될 지도 모른다는 생각에 더욱 조심스러웠던 것 같다. 녹취록에서 보면은 처음 국민은행 종사자와 농협 종사자의 인터뷰에서 비교하면 나의 질문 빈도가 굉장히 떨어
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