|
기업의 구조조정에서도, 사원과 기업을 위한 성과 보상제도의 도입에서도 부정적인 결과만 낳게 했다. 삼성과 LG의 성공 요인 분석
1. 기업경영 원리
2. CEO의 리더쉽
3. 사원 관리 능력
4. 기업문화
5. 성공요인의 정리
대우와 현대의 실
|
|
|
기업의 인수·합병 장단점 비교
9. M&A의 실패·성공 요인
(1) 실패요인
(2) M&A 성공요인
10. M&A의 성공사례
(1) 한화
(2) SK
11. M&A의 실패사례
(1) AT&T와 미디어원
(2) BOA와 시큐리티퍼시픽
(3) 다임러와 크라이슬러
12. 성공적인 M&A의 조
|
|
|
기업문화
1. 현대 기업문화의 정의
2. 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화
3. 현장중심의 경영
4. 콘크리트 정신
5. 불확실성과의 싸움
6. 현대기업문화의 장, 단점
Ⅴ. 삼성과 현대의 기업문화 비교
Ⅵ. 종합 분석 및 발전방향
1. 공
|
|
|
기업의 IR(투자자관리, 기업설명회)전략
1. 목표 설정
2. 타겟 설정
3. 사전 조사
1) 타겟 분석
2) 도구 분석
4. 실행방안 수립
5. 재점검·수정
Ⅴ. 벤처기업의 경영전략
1. 성공의 비결 1
2. 성공의 비결 2
3. 성공의 비결 3
Ⅵ. 벤처기업의
|
|
|
사례로 꼽힌다.
구조적 실업
경제구조의 특질에서 오는 만성적·고정적인 실업형태이다. 일반적으로 선진국에서 자본주의의 구조가 변화하여 생기거나 자본축적이 부족한후진국에서 생산설비의 부족과 노동인구의 과잉으로 생기는 실업으
|
|
|
간접금융
6. 간접발행
7. 감가상가
8. 감사의견
9. 강세
10. 공매
11. 공모주청약
12. 권리락
13. 금리연동부 사채
14. 금리위험
15. 금융시세
16. 기술적분석
17. 기채시장
18. 내부자거래
19. 뇌동매매
20. 단주
.
.
.
.
|
|
|
분석. 「한국행정학보」, 33(1). 한국행정학회
기획예산처 보도자료 (www.mpb.go.kr)
목차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정부투자기관 경영평가제도의 제도적 맥락
Ⅲ. 평가방법 및 평가지표의 체계
Ⅳ. 평가사례
Ⅴ. 경영성과제도 운영의 문제점 및 개선방안
[참
|
|
|
기업 보수체계 개선방향에 관한 연구, 전남대학교
신원부(2011), 직무평가를 활용한 지방공기업 효율적 인력운영방안, 한국지방공기업학회
유금록(2009), 지방공기업의 효율성 평가, 한국정책분석평가학회
이동순(2008), 지방공기업 운영의 문제
|
|
|
기업의 채무현황
Ⅲ. 향후 정책발전 방향
1. 우리나라 재정건전성 위협요인
1) 저출산·고령화
2) 통일비용
3) 복지제도 확대
4) 대외 경제 변화
2.재정정책발전 방향
1) 재정준칙
2) 세출측면
3) 세입측면
4) 공기업 채무관리의 개
|
|
|
제도적 동형화 관점에서 바라본 공공기관 성과급 도입의영향요인 분석”. 『한국행정논집』. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 성과관리 제도란
2. 성과관리제도로서의 BSC
3. 공기업 성과관리 제도의 사례 ? 한국도로공사
1) 도로공사의 개요
|
|
메뉴펼치기
