 |
관리의 주 업무에 대해서 말해보시오.
21
메뉴 구성할 때 가장 중요한 것이 무엇인지?
22
HACCP에 대해서 어떻게 알고 있는지?
23
HRM, HRD 중 하고 싶었던 분야는 무엇인가요?
24
엑셀 실력은 어느정도인가요?
25
품질관리에서 중요한 것은 무엇인가?
|
|
 |
재무
2. GS 글로벌 영업
3. GS 리테일 영업
4. GS 홈쇼핑 마케팅
5. KCC 영업
6. KT 마케팅
7. LG전자 하이로지스틱스
8. LG U+ 마케팅
9. LG 하우시스 인사
10.LS 전선 경영관리
11.SK건설 총무
12.STX팬오션
13.교원그룹 교육,기획
14.글로비스 인사
15.
|
|
 |
바랍니다.
2.지원한 직무와 관련하여 자신의 강점이 무엇이며, 그러한 강점을 활용한 자신의 입사 후 포부를 기술해주시기 바랍니다.
3.지원 분야와 관련한 준비과정 또는 본인의 주요 성과(경력)를 사례 중심으로 기술해주시기 바랍니다.
|
|
 |
관리 부문 리더로서 안전경영 전략을 수립하고, 글로벌 수준의 안전관리 시스템을 확립하겠습니다. 나아가, 해외 지사와 협업해 글로벌 안전관리 표준을 적용하고, 북미와 유럽 시장에서도 인정받는 모범적인 안전관리 사례를 구축하겠습니
|
|
 |
제도 등을 활용하여 전사적인 안전 의식 제고를 위해 노력할 것입니다.
KG스틸의 안전관리 전문가로 회사와 같이 성장하고 싶습니다. 1.KG스틸 지원 동기를 구체적으로 기술하여 주십시오. 600자
2.지원 직무 수행에 필요한 핵심역량이 무엇
|
|
 |
주십시오.
4.신용협동조합(신협)은 금융협동조합으로서 조합원에 대한 서비스, 사회적 책임의 운영원칙을 가지고 있습니다. 신협의 운영원칙 달성을 위해 어떻게 기여할 수 있을지 본인의 구체적인 사례를 바탕으로 작성해 주십시오.
|
|
 |
싶습니다.
첫 번째로, 저는 안전 관리 시스템의 지속적인 개선과 혁신을 목표로 삼고 있습니다. 자동차 제조업에서 수행했던 `적격수급업체 선정을 위한 역량평가 제도`를 통해 저는 중대재해처벌법에 대응하는 체계적인 시스템 구축 경험을
|
|
 |
관리체계를 강화하겠습니다.
셋째, 임직원의 참여를 유도하는 안전문화 프로그램을 확대하겠습니다. 안전은 개별 부서의 노력이 아닌 모든 임직원이 함께 만들어가는 문화입니다. 정기적인 교육과 안전 제보 제도를 통해 임직원들의 자발적
|
|
 |
제도' 기획입니다. 사업장 내 안전, 보건, 소방에 관한 위험요소들을 제보받고, 등급에 따라 포상을 지급하였습니다.
이러한 경험을 바탕으로 테크윙에서 안전관리 직무를 성실히 수행하며 무재해 사업장 달성에 도움이 되고자합니다.
5. 입사
|
|
 |
제도' 입니다. '22년 1월 27일 중대재해처벌법이 적용됨에 따라 사업장에서는 '적격수급업체'를 선정하는 기준을 마련하고 반기 1회 점검해야하는 의무가 있습니다. 이에 대응하기 위해 '안전관리 역량평가제도'를 기획한 경험이 있습니다. 안
|
|
메뉴펼치기
