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사회복지조직의 조직문화가 직무만족에 미치는 영향 연구:조직몰입의 매개효과를 중심으로”. 남부대학교 대학원 사회복지학과 석사학위 논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지 조직문화를 구성하는 요소
2. 중간관리자의 역할과 기
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연구는 이제 시작단계에 있다. 이런 변화의 흐름과 관련하여 생애주기의 관점을 장애인복지서비스에 도입하는 시도는 다음의 세 가지 방향과 관련을 갖는다고 볼 수 있다.
첫째, 장애인의 성장과 발달에 대한 일반적인 관점을 대폭 강조하는
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사회복지정책론, 사회평론아카데미
안병영ㆍ정무권 외 2명(2018), 복지국가와 사회복지정책, 다산출판사
박하정(2008), 사회복지정책결정과정의 정책네트워크 연구(노인장기요양보험법과 노인복지입법사례를 중심으로), 경희대학교 대학원
4.
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지원정책의 문제점과 개선방안. 가야대학교 대학원석사학위 논문.
유해미 외(2012). 「양육수당의 효과와 개선 과제」. 육아정책연구소. 육아정책포럼. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
2-1 본인의 사회복지경험 중 인상적인 부분 선정
2-2 해당 사
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연구. 청소년복지연구.
김세진 외(2014). 중학생의 절도행동 극복 경험. 상담학연구.
김세진 외(2013). 절도 비행청소년의 PAI반응 분석. 청소년상담연구. 1. 서론
2. 본론
2-1. 최근(6개월 이내) 이슈가 되고 있는 청소년 관련 사회문제를 작성
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연구 : 치매노인을 중심으로. 석사학위논문, 가야대학교.
김미연(2011). 노인 장기요양보험의 발전방안 연구 : 수급자(가족)의 인식을 중심으로. 석사학위논문, 건국대학교.
김나래(2017). 초고령사회에 대비한 노인부양제도에 관한 연구. 박사학
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지도하고 감독하는 중간 관리제도가 슈퍼비전의 형태로 발전하였다. 또한 사회복지조직은 주로 외부자원으로 운영하므로 효율적인 사용의 책무성이 요구되고, 일반 다른 조직보다 사회 도덕적 규범에 따라 더 많은 제약이 따르기 때문에 지
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계획과 개별화교육계획의 연계 방안에 관한 질적 사연구. 대구대학교 특수교육대학원 석사학위논문.
황미진, 서현아(2011). 일반유아교사와 장애전담교사 간 협력교수 유형 적용을 통한 역할인식. 한국지역사회생할과학회지.
김선해 (2010). 장
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사회복지 서비스 수행자인 사회복지사가 겪는 감정노동은 다른 영역의 감정노동과 그 양상이 다를 수밖에 없다. 특히 사회복지사는 전문가로서 클라이언트와의 관계를 일반적인 고객과 종사자의 관계가 아니라 심리사회적 문제와 욕구를 가
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지역아동센터의 기능과 역할을 강화할 수 있는 개선방안을 하루빨리 마련해야 할 것이다.
참고문헌
김미선(2008). 지역아동센터 프로그램에 대한 이용자 만족도 비교연구. 석사학위논문, 청주대 사회복지행정대학원.
강은숙. 2007. “지역아동
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