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지향적 리더십
3.3 변혁적 리더십
4. 필요한 리더십의 중요성
4.1 조직 내 의사소통과 협력 강화
4.2 현실적인 문제 해결과 정책 개발 능력 향상
4.3 직원 동기 부여와 성과 향상
4.4 사회복지서비스 품질 향상
4.5 사회적 변화와 대응 능력 강
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지방정부의 사회복지서비스 기획능력의 강화를 요구함
- 지방의 사회복지 전담인력의 전문성 강화
- 사회복지 담당 공무원에 대한 교육훈련 프로그램 마련
- 교육훈련을 지원하는 방안 마련
② 민간부문이 지방정부가 책임을 지고 수행하는
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가운데 \'풍부한 환경의 창조\'를 언급하였고 다른 정부기획도 지역정책과 계획을 발표하였다. 이 정책에는 市·町·村의 종합계획정책이 의무화(지방자치법 제 2조 개정)가 포함되어 있었는데 이것도 단독의 지역사회복지계획이 아니라 종합
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정책 혹은 사회보험으로 불리는 것이다. 소득보장이나 사회보험은 노동력 재생산 과정과 관련하여 국가가 공공재원을 활용하여 직접 사회복지 재화나 서비스를 공급하는 방식으로 개입하는 것인데, 이와는 달리 근로기준법 등을 통해 간접
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사적으로 조정하려고 한다.
자유주의형의 관점에서 보면 공공봉사의 주요한 역할은 스스로 부양할 수 없는 사람을
위하여 최저기준을 보장하는 것이다.
* 참고문헌
- 김명수(1988), ‘공공정책평가론’, 박영사
- 김영화 외(2005), ‘사회복지정
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사업은 보사환경국의 의약과에서 각 보건소를 통하여 관리하고 있다. 따라서 지방행정체계도 다르다. 결과적으로 재가노인서비스의 전달체계는 행정기관(구청, 동사무소, 보건소)이나 전문인력의 편의를 중심으로(노인복지관, 사회복지관,
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환경을 중심으로 그들의 안타까운 사건을 되돌아본다면 단순한 서류상의 책임만을 논의하지는 않을 것이다.
선진국들의 복지 초점은 제도주의의 지역사회복지로 나아가고 있다. 복지 사각지대를 만들지 않아야 한다는 복지정책 기조를 세
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전문인력의 충원이 필요하다. 그리고 지역사회의 청소년들이 언제든지 찾아와 함께 놀며 상담할 수 있는 \"청소년센타\"가 있어야 한다.
사회복지의 대상인 청소년,사회복지분야인 청소년복지는 지역복지라는 차원에서 구축되어야 한다. 지
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제공하고 있는 무료 가정봉사원 외에도 치매노인의 의료와 간호의 보조원 역할을 할 수 있는 유급봉사원제도를 확충하여 간병인력을 증원하여야 한다. 치매전문인력의 양성을 위해서는 기존의 간호보건건강관리사회복지 과정에 관련된 대
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가 기초생활보장업무의 사회복지서비스업무까지 확대 되었음에도 불구하고 기초생활수급자 가구수만을 기준으로 배치하여 과중한 업무에 시달리고 있어 이로 인한 본연의 업무에 막대한 지장을 초래하고 있는 바 사회복지전문 인력의 인원
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