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사회의 경험이 일천하여 사회자본이 취약한 상태에서는 정부의 역할이 다소 강조될 수밖에 없었으며, 서비스 기관의 단절적이고 제한된 서비스만 제공함으로써 다원화된 복지욕구를 충족시키기 못하였다. 사회복지서비스 전달체계의 개편
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사회보험, 공공부조, 사회복지서비스 등을 통하여 노후의 소득보장을 위한 제도적 장치를 갖추기 위한 과정 중에 있지만, 그 수준은 여전히 미흡한 실정이다. 1988년부터 국민연금제도가 도입 시행되고는 있지만, 본격적인 완전 노령급여는 200
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복지 정책을 수행하는 것이다.
2)새로운 복지 파트너로서 공적 사회보험 이외에 사적 보험을 적극 장려하여 연금 이외에 다양한 사적 노후 준비를 마련할 수 있는 제도를 개발하는 것이다.
3)사회복지서비스의 질을 높이고 인적개발을 증진시
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제도는 시행될 경우, 사회복지계에 미치는 영향이 크므로 국회처리의 향방에 대해 사회복지계가 지속적으로 주목할 필요가 있다. 특히 전문사회복지사제도의 도입은 기존 사회복지사 자격제도의 반성적 고찰과 사회복지서비스제동구조의
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사회복지사들의 사회행동 참여는 점차 확산되고 있지만, 여전히 개인적 차원에서의 서비스 제공에 집중되는 경향이 강하다. 하지만 본인이 관찰한 바로는, 최근 들어 사회복지사들이 지역사회의 복지 환경 개선, 사회복지 관련 정책 개발과
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사후관리, 관련 법령 정비, 인프라 구축 등을 주요내용으로 하는 실천전략 수립하고, 치매에 대한 체계적인 연구 및 관리를 위해 종합병원, 사회복지법인, 관련단체를 치매거점센터로 지정관리하며 치매, 중풍 노인에 대한 요양보호서비스 제
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복지법’, 1990년에 ‘장애인고용촉진등에관한법률’, 1992년에 ‘고령자고용촉진법’이 제정되어 사회복지 6법 시대를 열었다.
문민정부 시대에 이르러서는 공공부조보다는 사회복지서비스 부문의 입법과 개정이 많았는데 1997년 8월 22일의
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복지서비스가 제도화되었지만, 실제로 도움이 필요한 모든 사람들을 발굴하고 지원하기에는 한계가 있다. 본인이 현장 전문가들과의 대화를 통해 확인한 바로는, 업무량 증가와 행정적 부담으로 인해 일선에서 근무하는 사회복지사들의 어
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지는 않아서 때로는 일자리창출과 연관되기도 하였고 때로는 전통적인 사회복지서비스 제공방식을 급격히 변화시킨 바우처와 같은 제공방식과 연관되기도 하였다. 이 과정에서 사회서비스와 관련하여 사회복지현장에서는 전달체계의 변화
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지난 20세기, 한국의 성장위주 개발정책은 국가의 균형발전을 이루지 못함과 더불어 심각한 사회문제의 속출에 따른 외형의 변수로 복지환경은 급격히 변화하였다. 이런 변화는 구호나 시혜위주의 정책으로 대표되었던 기존 사회복지 패러다
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