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회사 인터뷰
1. 시차출퇴근제
2. 직원자녀 보육시설
3. 직무공유
4. 부친휴가
5. 재택근무제
(1) 대기업 사례 : S사 인사팀 이ㅇㅇ 상무
(2) 중견기업 사례1 : C사 인사팀 윤ㅇㅇ 과장
(3) 중견기업 사례2 : S사 경영지원팀 김ㅇㅇ 과장
(4) 중
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주주의 이익에 반하는 방향으로 대리인으로서의 경영인이 의사결정을 하는 경우를 말합니다.
특히 기업 지배구조의 맥락에서는 주주(본인)가 기업의 소유자로서 기업 가치 극대화를 추구하는 반면, 경영자(대리인)는 자신의 보수, 지위, 명
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주주의
Ⅳ. 기업지배구조의 수렴현상과 OECD의 기업지배구조 가이드라인
1. 기업지배구조의 수렴현상
2. OECD의 기업지배구조 가이드라인
Ⅴ. 기업지배구조 개혁의 방향
1. 채권자의 경영감시기능 강화
1) 채권자의 지위와 경
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구조였다고 해도 과언이 아니다. 그러나 기업지배구조의 개정에 따라 기업의 부채비율이 이전에 비해 상당 수준으로 제한될 수밖에 없기 때문에 노사갈등이 증폭될 우려가 있다.
셋째로, 기업지배구조의 개정에 따라 경영자들이 일반 주주의
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구조 완성하고 실적 쌓기 시동\", 김강국, ESG경제, 2023
https://www.esgeconomy.com/news/articleView.html?idxno=3735
2) \"[단독] 세계 최대 자산운용 ‘블랙록’, 우리금융 대주주 등극…속내는?\", 윤서연, 인포스탁데일리, 2023
https://www.infostockdaily.co.kr/news/article
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주주의 법적 책임
1. 판결1동경지판 1976.8.23., 판시 824, 31
1) 사실관계
2) 판결요지
2. 판결2동경지판 1992.9.1., 판시 1463, 155
1) 사실관계
2) 판결요지
Ⅳ. 사용사업주의 법적 책임
1. 근로자의 단결권의 승인
2. 단체교섭상대방으로서의 지위
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주주와 합의된 방식으로 이루어져야 함
ㅇ 내부자거래 및 부당한 자기거래(회사와 이사 등과의 거래)의 금지
③ 기업지배구조에 있어서 이해관계자의 역할(The role of stakeholders in corporate governance)
ㅇ 법에 의해 보호되는 이해관계자의 권리를
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주주인 경영자의 독단적인 경영으로 인한 過剩投資 및 過誤投資가 발생할 소지가 크고 지배주주의 이익을 위해 경영자가 소액주주나 채권자의 이익에 반하여 경영할 가능성이 있다. 따라서 일반적인 기업지배구조에서 발생하는 주주와 경영
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총수 퇴진, 총수 재산 환수 - 실종
3. 지주회사 허용으로 재벌 개혁에 완전히 역행
Ⅵ. 향후 기업구조조정의 방안
1. 경영의 문제점과 방향
2. 전략적 경영개선의 방향
3. 노동시장정책과 노동개혁의 방향
Ⅶ. 결론 및 시사점
참고문헌
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구조 설계
Ⅰ. 한우물 경영의 조직 구조
Ⅱ. 다각화 경영의 조직 구조
1. 중앙집권식 기능 조직 유형
2. 다중 부서 조직 유형(M-유형)
3. 지주회사 유형
Ⅲ. 벤처 지주회사의 사례 : 소프트뱅크
1. 창업 : 아이템 개발 및 초기 사업화
2.
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