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법정 복리후생……………………………………………6
３．２．법정 외 복리후생…………………………………………7
４．복지후생관리의 전개방향………………………………………7
４．１．구조적 차원……………………………
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가치(Value)
2) 희소성(Rareness)
3) 불완전한 모방성(Imperfect imitability)
4) 조직상의 특수성(Organizational specificity)
Ⅶ. e-비즈니스의 핵심역량
Ⅷ. 역량지향적 인사관리
1. 21세기 기업의 인재상
2. 인적자본의 유형
3. 역량발휘형 인재관리
Ⅸ.
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기업 예산 개혁
1. 기업식 예산과 예산개혁
2. 기업식 예산개혁의 유형과 사례
1) 지출통제예산(Expenditure Control Budgeting)
2) 결과중심예산(Budgeting for Results)
3. 기업식 예산개혁의 공통적 특징
1) 목표에 대한 중앙통제
2) 수단의 분권화(재량적
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관리』밀리언 하우스, 2009
김학기, 『고객중심의 전략적 기업 구축을 위한 CRM에 관한 연구』, 2006
박인선, 『고객관리(CRM)프로세스가 기업성과에 미치는 영향』, 2006
최정환, 이유재, 『죽은 CRM과 살아있는 CRM』, 한언 , 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. W
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기업이 어떤 점에서 실패하고 있는가를 보여준다
5) 서비스보장은 단골을 확보하고 판매를 증대시킬 수 있게 해준다
Ⅳ. 서비스기업 마케팅의 사회적 프로세스
Ⅴ. 서비스기업 마케팅의 은행
1. 서비스품질의 결정요인
1) 유형성(tangibles
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유형자산처분이익(Gain on disposition of investments & property, plant and equipment)
2-4-19-7 지분법이익(Gain on valuation of investments under the equity method)
2-4-19-8 기타영업외수익(Other non-operating income)
2-4-19-9 외환차익(Gain on foreign currency transactions)
2-4-20 영업외비
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기업은 이러한 재난에 대비하여 보험에 가입하는 것이 일반적인데, 만약 홍수나 화재 등의 보험사고로 인하여 유형자산의 가치가 소멸한 경우에는 소멸한 유형자산의 장부가액을 제거하고, 보험회사로부터 받은 보험금과 비교하여 그 차액
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가치 관련성에 대한 결정요인”. 『회계학연구』. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 회계기준의 필요성에 대하여 서술하고, 우리나라 기업들이 국제회계기준을 도입하게 된 배경에 대하여 설명하시오. (배점: 4점)
1) 회계기준의 필요성
(1) 회계
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정리해고(경영해고)의 법적 문제
1. 경영해고의 단체교섭 대상사항 여부
2. 근기법 제31조 제1항의 ‘협의’의 의미
3. 경영해고의 노동쟁의의 대상여부
Ⅷ. 비정규직노동자의 법적 문제
1. 개념
2. 유형
1) 근로자파견법상의 파견노동자
2
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기업지배 구조의 개념
2. 기업지배 구조 유형
Ⅱ. 한국 기업지배구조의 현황 및 사례
1. 재벌기업의 소유구조
2. 한국기업의 지배구조
III. 기업지배구조와 기업가치
1. 기업지배구조와 기업가치의 연관성
2. 항목별 개선정도
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