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회였기에 성공 할 수 있던 요인으로는 첫째 프로세스의 관점이다. 디지털 네트워크로 업무 프로세스와 지식공유 및 창출프로세스를 연계함하고 지식의 평가 및 보호체계를 만듦으로써 실제 업무에 지식경영 시스템을 이용하도록 유도하였다
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회적으로 저명한 기업들은 사회적 책임과 기업윤리를 들먹이며 기업이 쌓은 수익의 일부를 사회사업이나 장학사업 등에 대하여 출연하고 있다. 그러나 기업은 현금의 직접지원 등의 사회적 환원을 통하여 기업의 사회적 책임이나 기여를 할
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선의 우수성을 반증하듯 여러 도입 사례들을 찾아 볼 수 있다. 2007년 전국경제인연합회가 모든 임직원을 대상으로 상대평가를 해서 ‘하위 10%’를 사실상 도태시키는 ‘GE식 인사 관리’를 도입하였다. 이러한 결정을 한 계기는 활력곡선의
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001), “민간 사회복지조직의 재원과 서비스 발달”, 2001년 한국사회복지학회 추계학술대회 자료집
전국 경제인 연합회. 1998. 기업사회공헌 백서.
전국 경제인 연합회. 2000. 기업ㆍ기업재단 사회공헌 백서.
전국경제인연합회(2002), 『사회공헌
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회를 창출
- 뛰어난 디자인은 상품력을 제고하여 기업의 수익성을 개선함과 동시에 성숙시장 극복, 신시장 개척 등 새로운 사업기회를 제공
ㆍ또한 디자인 정체성(Identity) 구축을 통해 기업·브랜드 이미지 제고
굿 디자인이란 '고객에게
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회사 매출(미국 제외………………………141억 달러
전체 매출의 ………………………61%
수익
순 수익………………………38억
달러매출액 대비………………………16.8%주당
수익률………………………5.06달러
세금
소득세………………………
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전국경제인연합회
윤언철(2004), 「윤리경영에 관한 몇가지 오해」, LG주간경제 2004. 9. 8.
이상민 외(2002), 「재인식되는 기업의 사회적 책임」, 삼성경제연구소
전국경제인연합회(2003), 「기업윤리와 기업가치 및 성과간의 관계분석」
전국경제
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회장
2006 ~ 전국경제인연합회 관광산업특별위원회 위원장
2005 ~ 금호아시아나 문화재단 이사장
2005 ~ 금호타이어 대표이사
2003 ~ 2005 전국경제인연합회 기업윤리위원회 위원장
2003 ~ 전국경제인연합회 부회장
2002 ~ 금호아시아나그룹
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전국경제인연합회의 역사를 되돌아볼 때 그가 재계의 위상 강화를 위해 남긴 족적은 한마디로 대단하다고 할 수 있다. 정회장은 77년에 전경련 회장을 맡게 된다. 회장에 취임한 그는 그 동안 부지만 잡아놓은 채 건물을 짓지 못하고 있던 전
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전국경제인연합회의 2003년 기업·기업재단 사회공헌백서에 의하면 매칭기프트(Matching gift)제도를 시행하고 있는 기업은 1998년 8.1%, 2000년 12.4%, 2002년 15.8%로 점차 증가추세이지만 전체적으로 볼 때 시행하는 기업의 비율은 매우 낮은 실정이다.
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