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그룹 이건희회장
1. 질적 경영의 4가지 의의
2. 삼성 정신문화연구소
3. 용어를 통해 본 이건희 개혁
4. 이건희 개혁에 대한 평가와 전망
Ⅲ. 현대그룹 정주영회장
1. 한국경제발전의 견인차 역할
2. 주요 경력
Ⅳ. 한화그룹 김승연회장
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그룹
③90년대 재벌성장의 특징
8. 확장시대 종언
①IMF시대 초래…전환을 위한 예고, IMF체제로 전환, IMF체제 초래 원인
②재벌의 대붕괴
9. 해체와 집중
①IMF이후…기업 바겐세일, 외자천국
②경제력 집중의 심화…새로운 사업기회
③재
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회장과 이건희 회장의 경영이념 비교
2) 현재의 삼성기업의 문화
3) 삼성문화의 핵
4)삼성의 사례연구
5) 삼성의 기업문화의 장ㆍ단점
2. 현대의 기업문화
1) 현대 기업문화의 정의
2) 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화
3) 현장중심의 경영
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그룹의 기업문화
3). 삼성문화의 핵
-1. 합리적 전제로 한 철저한 관리
-2. 삼성의 무노조신화
4)삼성 사례연구
- 新 경영, 질 위주의 경영
3. 현대그룹의 기업문화
1) 현대 기업문화의 정의
2) 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문
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정주영 ‘위험신화’ 그립소만
http://www.asanmuseum.com 정주영사이버 박물관
http://www.hoamprize.org 호암재단
http://www.yonhapnews.co.kr 연합뉴스
2004-11-24 조선일보-[최홍섭의 경영인 노트] 이병철 리더십, 이건희 리더십
시련은 있어도 실패는 없다 정주
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그룹의 소
유 지배구조 개혁을 실질적으로 이끌어 낼 수 있는 법적 제도적 장치를 시급히
마련하는 것만이 해결책일 것이다. * 현대의 기업문화
Ⅰ. 현대 기업문화의 정의
Ⅱ. 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화
Ⅲ. 현장중심
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롯데쇼핑
12.8
로켓트 보일러
7
신격호
5.0
한주흥산
5
신동주
2.1
건 영
5
신동빈
2.1
이건산업
3
신문의 소유가 개인에게 집중되면 소유와 경영이 이루어지지 않을 뿐만 아니라 경영과 편집의 분이 또한 이루어 질 수 없다. 이러한 구조적인 상황
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롯데그룹의 채용관리, 한국심리학회
○ 신유근(1996), 금호그룹의 경영비전 정립과정, 서울대학교경영연구소
○ 유병진(1997), 현대그룹의 성장과정에 관한 연구, 명지대학교경제연구소
○ 이종태(2009), 한화그룹 김승연 회장의 제2창업과 한화
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이건희 삼성회장, 정몽구 현대자동차 회장, 김승연 한화그룹 회장, 류진 풍산금속 회장, 수원중앙침례교회 김장환 담임목사, 여의도순복음교회 조용기 당회장 등 보수계 인사들에게 사절단 참여를 요청할 것으로 알려졌다.
이라크 참전, 우리
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롯데그룹(2021). 지속가능경영보고서.
이상석, 조동석(2010). 현대/기아차 그룹의 고속성장 배경과 원동력에 관한 연구. 서울대학교 경영연구소. 경영학원론
삼성/LG/현대/롯데의 기업 현황 분석
- 내용: 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도,
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