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번은 동아리 회칙을 잘못 이해하여 혼란을 일으켰던 적이 있는데, 그때 바로 책임감 있게 인정하고 충분히 사과하며 해결 방안을 찾아 실수를 바로잡았습니다. 이러한 자세는 인성을 한층 더 성장시키는 계기가 되었습니다. 누구든 실수할 수
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울산대학교의 핵심가치 중 혁신에 특화된 다양한 활동을 지속해 왔습니다. 그 중 간호대학 내 동아리 활동을 하며 동아리 회칙을 변경하고 새로운 방법을 적용해 주도적으로 이끌었던 것은 가장 혁신적인 저의 경험이 되고 있습니다. 저는
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회칙 재정과 디파짓 제도로 지각과 결석을 관리해 분위기를 흩뜨리는 것을 방지했고, 역할분담을 통해 소속감과 책임감을 가지도록 했습니다. 이렇게 화합하여 운영방식을 개선했더니 더 활성화 되었고 최종평가에서 최우수 소모임으로 선
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회칙을 변경하면서 동아리를 새로운 방법을 적용해 주도적으로 이끌어간 경험이 있습니다. 특히 선배들의 반대를 무릅쓰고 기존의 운영 방식을 과감히 버리며 동아리 참여자들 모두 합의를 할 수 있는 방안들을 마련해 나갔던 것은 저의 주
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