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브랜드자산(상표자산)의 의의
Ⅴ. 브랜드자산(상표자산)의 가치
Ⅵ. 브랜드자산(상표자산)의 구축
Ⅶ. 브랜드자산(상표자산)의 영향요인
1. 기업적 요인(마케팅 믹스적 요인)
1) 제품(Product)과 브랜드
2) 광고
3) 판촉활동
4) 인적 판매
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기업교육 사례연구, 서울 : 박영사
ⅱ. 강순희(2002), 기업교육훈련 투자의 현황과 과제, 한국노동연구원
ⅲ. 이창훈(2002), 기업의 요구 분석을 통한 기업 내 교육 훈련 프로그램의 운영 및 효과, 충남대학교 대학원
ⅳ. 이병희(2004), 기업훈련지원
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인적자원 관리 시스템의 기본 개념
1) GE의 인적자원관리 시스템
2) 한국기업의 인적자원관리 전략에 주는 시사점
5. 한국기업의 인적자원관리 전략에 주는 시사점
1) 기업전략과 HR 기능의 통합
2) 팀/리더십 스킬의 핵심 역량화
3)
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프로그램이 부모 효능감 및 자녀양육태도에 미치는 효과. 석사학위논문, 상명대학교 정치경영대학원
박은정(2001). 유아기 자녀양육을 위한 \'수용적 부모훈련 프로그램\'의 개발과 그 적용 효과.석사학위논문, 중앙대학교 대학원. Ⅰ. 서론
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훈련(O.J.T.)
2) 직장외 교육훈련(Off-JT)
Ⅳ. 기존 교육훈련의 문제점과 그 개선방향
1. 문제점
1) 사업전략과 무관한 교육훈련
2) 강의식 대량교육훈련
2. 개선방향
1) 장기적인 교육계획의 수립
2) 현장교육과 자기개발 방식의 강화
Ⅴ.
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인적 보안 위해요소
1) 산업스파이 행위
2) 핵심 연구·기술 인력의 영입
3) 기업 내부자의 매수
4) IT기술을 활용한 위협
5) 위장침투
6) 도·감청 등을 통한 정보 절취
7) 정보브로커 및 비윤리적 정보 수집행위
8) 제3자 매
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인적자원계획에 대해 학습해야할 필요성을 느끼게 되어 알아보았다. 인적자원계획의 방법으로는 간호인력산정에 대한 접근방법으로 서술적, 산업공학적, 관리공학적 접근방법이 있었고 간호업무량을 측정할 때에는 직접간호활동, 간접간호
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인적자원관리 현황
①사원현황
②자기계발 기업문화
·신입사원 육성 프로세스
·평생학습 교육 프로그램
③인권·다양성 존중
④안전한 작업장
⑤공정한 성과평가
⑥교육지원
⑦노사소통
⑧가족친화경영
(4) 유한킴벌리 이해관계자
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자원개발을 위한 방안
1. 공동모금회를 통한 자원개발
1) 공동모금회 지원방향에 대한 탐색과 분석
2) 경쟁력있는 프로포절 작성
3) 기관의 신뢰성 제시
4) 자체평가체계의 도입
2. 기업(재단)을 통한 자원개발
1) 치밀한 계획
2) 적극적인
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기업 등 다양한 형태의 인력양성 주체가 연계하여 체계적인 교육이 이루어지도록 하는데 모아져야 할 것이다 1. 인적자원의 개념과 역할
2. 인적자원의 구성
3. 인적자원의 측정
4. 숙련인력 수요 증대에 부응한 교육강화 필요
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