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인적자원개발 체제에 대한 합의를 도출하도록 하기 어려우며, 합의 도출이 이루어진 후, 각 기업에 어느 정도로 파급효과 가 클지 기대하기 어려움
3. 인적자원개발 체제 변화에 의한 가시적 기업 성과를 측정하여 제시할 수 있는 방법이 개발
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접근)
Ⅳ. 기업 인사관리
Ⅴ. 기업 정보관리
1. 경영
2. 의사결정
3. 경영의 의사결정
1) 전략적 의사결정
2) 관리적 의사결정
3) 업무적 의사결정
Ⅵ. 기업 부동산관리(부동산자산관리)
Ⅶ. 기업 인적자원관리
참고문헌
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인적자원관리, 피앤씨미디어 2013
임창희 저, 인적자원관리, 비앤엠북스 2010
이학종, 양혁승 저, 전략적 인적자원 관리, 오래 2012 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한국기업의 인적자원관리의 특징
1. 단기적인 개인성과 중시
2. 핵심인력 확보주의
Ⅲ.
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채용방식
2. 기업분석
1) KT 기업 현황
2) KT의 인적자원관리
(1)인사제도
(2)GWP
(3)교육훈련
(4)성과평가
(5)급여체계
(6)복리후생
(7)복리후생-사내안전 및 보건
Ⅲ. 결론
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효과적으로 개발할 수 있다. 그리고 이러한 전략과 실제 사례들을 보면 조직은 인적자원관리를 통해 직원의 능력개발을 적극적으로 지원하고, 조직의 성과향상을 도모하고 있다. 각 기업이나 조직은 자체적으로 필요한 전략을 개발·구체화
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개발교육 전공
21세기 환경변화에 대응한 공무원 교육훈련 발전방안에 관한 연구
배영일 저 | 성균관대 행정대학원 발행, 공공정책 전공
한국기업의 인적자원개발(HRD)현황과 발전방향에 대한 연구
유일한 저 | 漢陽大 經營大學院 발행, 인사
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기업 홍보 활동의 효과성 분석.\" 마케팅연구 제39권 제1호 (2024): 45-67.
최순영. \"인턴십 프로그램의 채용 연계 효과에 관한 실증 연구.\" 인적자원개발연구 제26권 제3호 (2023): 78-95. 목차
1. 서론
2. 갤럭시 캠퍼스 스토어와 대학생 전용 플랫
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프로그램의 효과성 분석: 빽스 바리스타 자격제를 중심으로\", 한국인적자원개발학회지, 2024.
- 이진호, \"국내 커피 시장의 경쟁 구도 변화와 대응 전략\", 한국유통학회지, 2023.
- 강민정, \"커피 전문점의 지속가능경영 전략: 환경친화적 접근
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개발
Ⅴ. 산업교육의 효용성분석모델
Ⅵ. 캐나다의 산업교육 사례
Ⅶ. 산업교육의 활성화 방안
1. 다양한 원격교육을 통한 산업교육 활성화
2. 고등교육수준의 산업교육 활성화
3. 고령자 인적자원화의 산업교육 확대
4. 외국 원격교
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기업으로 변신에 성공한 CJ - 김민영, emars, 2005
신 인적자원관리론 - 박경문, 최승욱, 무역경영사, 2003
인적자원관리론 - 박혜남, 청목출판서, 2000
선택적 복리후생제도 - 유규창, 한국노동연구원, 1999 1. Introduction
2. 조직문화
3. 인사제도
4.
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