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자기소개서
1. 본인이 JTBC와 해당 직무에 지원한 이유를 작성해 주세요.
2. 다른 사람들과 차별화된 본인만의 강점을 한 문장으로 표현하고, 그 이유를 서술해 주세요.
3. 본인이 선택한 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량 2가지를 선
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그룹 회장)
2)\"아이디어 샘솟는 불세출의 기업가.\"(송인상 전 재무부 장관, 효성그룹 고문)
3)“세계적으로 뛰어난 기업가들이 많지만, 열악한 환경에서 뛰어난 업적을 남긴 정주영은 그 누구보다 빛난다.”(피터 드러커)
4)“한국의 슈퍼스타
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정직원 채용의 기회를 놓친 인력 공백은 상시채용으로 대체하도록 하며, 상시채용의 채용과정은 문제가 없는 한 기본적으로 정기채용과정과 같다. 1. 기업의 목표
2. 경영 환경 분석
3. 국내외 경쟁사 동향
4. 인재상
5. 채용전략
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전략수립을 위한 증권거래법 및 국내 M&A시장 환경분석, 1996.9, 정보통신부
- 조성일, 정보통신분야 M&A에 관한 연구, 1997.10 정보통신부
세미나자료
M&A의 이론과 실제
1997년 11월 22일
발표자 : 송재경
제1부 M&A의 이론적 고찰 및 평가
1. M&A의 정의
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전략적 사회공헌활동에 관한 연구, 광고학연구, 15(5) : 343-360. 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업의 사회공헌 활동 사례 (교보생명)
2. 기업의 사회공헌 활동 사례 (한국담배인삼공사)
3. 기업의 사회공헌 활동 사례 (효성그룹)
Ⅲ. 결론
참고
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자기소개
2) 지원동기
3) 직업의식
4) 인생관
5) 여성응시자
6) 일반상식, 시사
7) 대학생활, 친구
8) 뜻밖의 질문
3. 국내기업 면접유형
1) 현대자동차
2) 삼성전자
3) 삼성정보통신
4) 롯데그룹
5) 한화
6) 쌍용그룹
7) 두산그룹
8) 효성
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상관없음
5. 외국어는 바로 테스트 하니 되도록 실력에 대해 솔직히
이야기하세요. 약간의 힘이 들어가 반듯한듯한 인상을 주면
좋아 한다고 합니다. 현대자동차
삼성전자
삼성정보통신
롯데그룹
한화
쌍용그룹
두산그룹
효성그룹
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진정성 인식에 미치는영향: 음료제품유형을 조절변수로. 관광학연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. CSR의 정의
2. 사회적 책임을 수행하고 있는 기업 - CJ그룹
1) 나눔재단
2) 도너스 캠프
2) 나눔 운동
3. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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자기계발과 글로벌 감각을 익혀 세계 무대에서도 경쟁할 수 있는 인재
2) 선발 제도
- 4년제 이상 정규대학 졸업자 및 졸업예정자
- 병역필 또는 면제자
- 취업보호대상자는 관계법령에 의거 우대함 1. 효성그룹
2. 두산
3. CJ그룹
4. 하이닉
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상위1개
2차(필기시험) 전공필기시험(100점)
- 상식 : 객관식 20문항 (20점) 전공 : 객관식 80문항 (80점)
3차 (논술<자료제시험 1문제>, 면접, 적성검사, 인성검사)
최종(신체검사, 신원조회) 1. 효성그룹
2. 두산
3. CJ그룹
4. KT
5. 한국전력
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