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선발제도
.신입사원 지원시
.학교재학중 지원시
. 경력사원 지원시
. 생산직 지원시
3. SK 텔레콤
- 인재상
. 창의력과 패기
. 가치 창조
. Global Businessman
. 세계 일류
- 선발제도
4. 두산
- 인재상
. 끊임없이 도전하여 성과를 내는 사람
. 원칙을 지
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책임의 중요성에 따른 범 정부적 교육, 평가, 관리의 필요성
• 미국 SES제도의 전 세계적 확산 1.고위공무원단이란?
2.도입배경
3.선발제도와 선발절차
4.타국가의 고위공무원단은?
5.실시 사례
6.기대효과
7.문제점과 해결방안
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★ 입학선발제도의 변천과정에 대해 알아보고, 우리 나라 교육선발제도의 특성을 살핀다. 또한 시험의 교육적/사회적 기능에 대해 학습한다.
★ 고교평준화 정책의 특성과 사회적의미에 대해 탐구해본다. 그리고 이것의 대안으로서 나온 ‘
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아지는 교육 선발 구조는 궁극적으로 국가 전체의 발전 잠재력을 제약하는 결과를 초래할 수 있습니다.
따라서 교육 선발 제도의 지속적인 공정성·포용성 강화를 통해 사회적 약자와 소수자도 자기 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 기회가
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선발
현재 우리나라의 학생선발제도, 특히 이를 대표하는 대학입학선발제도는 고등학교의 교과 성적과 지적인 능력, 그것도 암기능력과 단순 이해능력에 치중된 특정 지적 능력의 영역 측정에만 지나치게 치중되어 있다. 한 인격체로서의 사
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