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하고 목표를 두고 있다면 효성그룹이라는 기업은 매혹적이며 도전해보고 싶은 기업이 아닐 수 없습니다. 국내에서는 다방면의 분야에서 효성이라는 이름을 떨치며 많은 성공을 이루어 왔습니다. 이런 기업에 미래를 투자한다는 것은 아주 매
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효성’이라는 기업에 관심을 갖게 된 건 4년 전 사촌누나가 효성의 전략기획 부서에 입사했기 때문입니다. 그 때부터 중간재, 기간산업의 중추적인 역할을 하는 효성에 꾸준히 관심을 갖게 되었습니다. 또한 회사의 좋은 면을 많이 들려주신
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기업사례 연구조사를 위하여 효성화학을 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는 다짐을 하게 되었습니다. 그동안의 기업과는 색다르고 진취적인 분위기와 직원들을 가족같이 위하는 마인드는 제가 항상 마음속에 가지고 살
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효성그룹의 발전을 도모하고 싶습니다.그리고 효성그룹만의 다양한 서비스를 통해 공동제품 개발 및 마케팅을 통한 윈-윈 전략을 구사하고 모범기업의 제품이나 효성과 공동으로 개발한 제품을 세계 유명 브랜드 및 대형 유통업체에 선보임
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니다. 항상 더 큰 꿈을 키우고 실현해 나가는 기업 효성에서 언제나 도전하는 도전자가 되고 싶습니다. 저는 효성의 해외영업을 하기 위해 필요한 세 가지 능력을 갖추고 있습니다. 우선적으로 해외영업의 필수라고 할 수 있는 외국어를 현지
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산업의 주요 트렌드는 친환경 기술, 녹색 화학, 바이오 기술, 디지털 화학 등입니다. 이러한 트렌드는 화학 기업들에게 새로운 과제와 기회를 제시합니다.")
효성이 주요 트렌드에 어떻게 대응하고 있는지 구체적인 사례를 제시합니다. (예: "
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기업조직을 섬유·화학·중공업·건설·무역·정보통신·산업자재 등의 7개 PG(Performance Group)로 나누고, 각 PG 아래 둔 PU(Performance Unit)를 중심으로 운영중입니다. 그럼 이처럼 일신우일신 나날이 발전을 거듭하는 효성그룹이 원하는 인재상은 어
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기업 경영자를 꿈꾸며 경영학을 전공으로 선택하였습니다. 대부분의 전공 수업에서 수행하였던 팀 프로젝트에서는 다른 구성원들과의 논의와 대화를 거쳐 의사 결정을 내리고 문제에 대한 계획을 세우는 과정을 통해 팀워크의 중요성을 배
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에 앞장서는 효성건설은 누구에게나 일하고 싶은 기업으로 꼽힐 것입니다.
저는 건축공학을 전공하면서 실무에 필요한 지식을 습득하기 위해 건축시공에 관련된 많은 수업에 참여를 하였고 또한 글로벌 인재로서의 경쟁력을 가지기 위해 영
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기업이라고 생각합니다. 지난해 3월 섬유 안정성 논란으로 시장 점유율이 큰 폭으로 떨어졌지만 위기 극복은 물론 원래의 위치를 찾았고, 수익성을 높이고 있으며, 섬유 해외 수출도 늘이고 있는 효성섬유야말로 진정 강한 기업의 모범을 보
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