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조직, 재무현황, 신제품개발
(2)경영이념-경영원리, 기업목표, 인적자원관리
(3)기업의 책임-주요책임과 환경방침
(4)3M의 SWOT분석
(5)조직문화
3. 3M의 성공적인 마케팅전략
(1)기업이 추구하는 4가지 성공전략(핵심역량)
(2)전반적인
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효율성 증대
(2) 부품공급의 Global Sourcing
(3) 완성차 업체와 부품공급업체간의 E-Business
Ⅲ. 도요타 자동차의 부품조달 방식
1. 부품의 중층화
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정신을 가진 정부
3. 고객 중심의 정부
4. 민영화와 민간위임
5. 규제완화 및 절차와 규정의 간소화
6. 정보의 투명성
7. 자율과 책임에 의한 행정
8. 결과 지향적 정부
9. 분권화와 권한위임
10. 지방정부에 권한 위임
Ⅳ.결 론
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유형
6. 사회 ․ 문화적 가치 실현을 위한 책임을 강조하는 기업의 유형
Ⅳ. 기업의 사회적 책임의 마케팅 사례
1. 보람상조
2. KT ․ 삼성전자
3. 현대 ․ 기아 자동차 ․ 도요타
4. 삼성전자
Ⅴ. 결론
참고문헌
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조직의 효율성 증대를 위해서는 성과관리 위주의 정부개혁이 필요하며 이에 예산상 분권화를 시도하면서 이러한 변화가 남용으로 이어지지 않게 유용한 회계제도개혁을 시도하고 있다.
특히 뉴질랜드의 경우 정부의 재정건전성 확보를 위
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효율성
Ⅴ. 현행학제의 구조와 문제
1. 기본학제
1) 유치원
2) 초등학교
3) 중학교
4) 고등학교
5) 고등교육기관
2. 특별학제
3. 학교 외 교육제도
4. 현행학제의 문제
1) 교육의 본질적인 목표달성 미흡
2) 교육체제의 경직성
3) 교육체
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조직의 규모
5) 기획성과 집행성
6) 재원의 크기
Ⅵ. 정부?민간 복지역할분담의 모형
Ⅶ. 비영리 민간단체의 사회복지 활동
1. 서비스 활동
2. 정치적 활동
3. 이익지향 활동
4. 지원적 활동
Ⅷ. 민간 사회복지체계의 개선과제
Ⅸ. 결
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조직의 구축
① 매트릭스 조직 지향
② 계층적 조직의 파괴
③ 네트워크형 조직의 구축
6. 범세계적 재무관리
Ⅱ. 한국기업의 글로벌화의 과제
① 본국중심주의적 타파
② 정부규제완화
③ 기업윤리와 사회적 책임
결론 서론
본론
Ⅰ. 국
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지향적이고 객관적이기 때문에 수학 교과나 과학 교과 및 언어중심 교과나 체계 지향적이고 조직 지향적 교육에는 강점을 가진다. 그래서 구조주의 교육은 산업자본주의 발달과 더불어 발달한 교육 패러다임이라 할 수 있다. 1. 구조의 개
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조직구성원 차원
－ 고객지향적인 마인드의 활용
－ 지금까지 고객을 대해왔던 자세의 변화
－ 고객이 왜 불만을 표시하는지 명확하게 파악하여 해결방안 수립 및 실천
－ 고객에 대한 지속적인 관심 표명과 그들에게 유익한 정보제공
－ 고
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