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정리하고 HP사는 마이클 포터의 전략유형 중 어느 전략에 해당되는지 구체적 사례를 들어 설명하시오.
3. 피오리나 회장 취임 이후, HP사의 조직구조를 설명 및 제시하고 환경 및 전략과 조화를 이루는지 여부를 구체적으로 설명하시오.
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지방의 직급 일원화와 국가공무원의 적정화
2. 독립적인 인사위원회의 설치
3. 인사행정의 효율성 제고
4. 인사의 공정성 확보 및 적극적 인사행정의 강화
5. 직위에 합당한 보수
6. 인사행정에 대한 교육훈련 강화
Ⅵ. 결론
참고문헌
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조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구. 용인대학교 경영대학원. 2008
조영래. 중소기업 CEO의 리더십 사례연구. 경원대학교 경영대학원. 2012
이덕로. 변혁적·거래적 리더십이 조직구성원 추가노력, 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한
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조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구. 용인대학교 경영대학원. 2008
조영래. 중소기업 CEO의 리더십 사례연구. 경원대학교 경영대학원. 2012
이덕로. 변혁적·거래적 리더십이 조직구성원 추가노력, 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한
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조직
2) 임금 및 고용제도
Ⅳ. 참여경영시스템의 사례(RESO)
1. 의사결정의 참여
2. MDP 프로그램의 설정
1) 직원의 조직(Staff Organization)
2) 기타 영업비용의 감축
3) 종사원 상호간의 의사전달
4) 참여경여계획(MDP Program)의 채택
3. 부서의 기
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지향적 인사행정
1. 인사행정 담당 조직의 전문화
2. 인력계획의 수립과 집행
3. 임용제도의 개선
1) 개방형직위제도의 합리적 운영
2) 신규임용의 개선
3) 합리적 보직관리
4) 인사교류의 활용
4. 능력의 발전
1) 평정제도의 개선: 참여?합
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및 원동력
2. 개혁의 추진체제
3. 개혁의 구체적내용
Ⅳ. 각국 행정개혁의 공통점
1. 조직구조 개편과 인력감축
2. 성과 중심
3. 재량권 확대와 융통성 부여
4. 경쟁 및 서비스 지향
5. 규제완화
덧붙임#1 (추진배경의 공통점
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사례를 통해서 행정국가모형과 사례들을 알아보았다. 기존의 비효율성을 띄는 관료제의 문제점을 개선하기 위해 작은정부 추구, 시장주의, 성과주의적, 고객만족도 지향, 기업가적 정부 등 정부에 사기업에 경영기법을 도입한 민영화의 원리
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사례를 통해서 행정국가모형과 사례들을 알아보았다. 기존의 비효율성을 띄는 관료제의 문제점을 개선하기 위해 작은정부 추구, 시장주의, 성과주의적, 고객만족도 지향, 기업가적 정부 등 정부에 사기업에 경영기법을 도입한 민영화의 원리
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조직구조 변경
⑤빛 좋은 개살구 고객중심 마케팅 Ⅰ.서론
1. 성장산업기업이 쇠퇴한 이유
2. 사업목적이 운명을 좌우한다.
3. 잘못된 분석에 머물지 마라.
Ⅱ.본론
1.대체품의 위협 사례들
2.자기 꾐에 빠지는 순환 고리
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