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사례
< 참고2 > 환경변화 적응에 실패한 기업 사례
< 참고3 > 완충전략
< 참고4 > 50년 전 100대 기업 중 현재 살아남은 기업은
< 참고5 > 한경비즈니스 "2004 한국의 100大 기업" 선정
< 참고6 > 고객지향적 사고
< 참고7 > 왜 수평조직이어야 하는
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지향하는 조직 분위기
⑦ 새로운 KT 기업문화의 방향
(6) KT 기업문화 혁신과정
1) 기업문화 체계설립
①공유가치 개발과 그 의미
②기업슬로건 개발
2) 실행 프로그램
(7)KT 기업문화 혁신의 성과와 남은 과제들
1)기업문화 혁신
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패러다임의 비판
Ⅲ. 교육행정의 새로운 패러다임
Ⅳ. 한국 교육행정 구조와 조직의 변화과제
Ⅴ. 한국 교육행정기능의 변화과제
Ⅵ. 한국 교육행정가의 전문화를 위한 변화과제
Ⅶ. 결론
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포스코의 기업광고처럼 포스코가 우리의 삶에 보다 다양한 모습으로 나타날 날을 기대해 본다. 1. SCM의 개념소개
2. 포스코 기업소개
3. POSCO의 SCM 도입배경
4. 포스코가 도입한 SCM기법 소개
▲ 포스피아 1기
(1) ERP(Enterprise Resource Plann
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중요성
1. 효율성 제고
2. 분권화
3. 책임성 확보
Ⅳ. 예산회계개혁의 기금제도
Ⅴ. 예산회계개혁의 외국 사례
1. 미국
1) 연방정부
2) 주(지방)정부
2. 뉴질랜드
3. 일본
Ⅵ. 향후 예산회계개혁의 방향
Ⅶ. 결론
참고문헌
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조직관리론, 서울 : 법문사
신현기 외(2005), 행정학 개론, 웅보출판사
이종범 외 공저(1994), 딜레마이론, 서울 : 나남출판사
오석홍(2006), 행정개혁론, 박영사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 행정학의 발전속도
Ⅲ. 행정학의 정체성
Ⅳ. 행정학과 조직
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조직구조의 적합관계로 조직성과를 설명
(4) Z 이론
- 1970년대 이후 일본 기업들의 비약적인 발전에 따라 일본식 경영에 대한 관심 제고
- 대표적인 학자 : Ouchi
- 일본기업들의 성공사례를 통하여 과거 합리성, 효율성 위주의 미국식 경영에 대
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사례 연구.
https://www.kci.go.kr/kciportal/ci/sereArticleSearch/ciSereArtiView.kci?sereArticleSearchBean.artiId=ART002693550
팔랑크스. (2024). 위기를 기회로 삼아버린 넷플릭스의 성공 전략. https://phalanx-club.tistory.com/111
월간 인재경영. (2025). 넷플릭스 조직문화 파헤치기
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효율성 제고
2) 근무 행태 및 의식의 변화
3) 행정의 신뢰성 및 책임의식 제고
5. 성과주의 예산제도의 문제점
1) 성과지표 선정의 부적합성
2) 예산회계별 계리방식의 문제점
3) 현금주의 단식부기회계의 문제점
4) 성과와 예
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도요타는 전간부의 인사평가 기준을 자신의 실적보다는 부하직원에 대한 관리지도력 위주로 변경한다. 환경 변화를 수용하는 민감성이 높으면서 끊임없이 혁신을 하는 학습조직을 지향한다. 글로벌 시장의 동질화와 이질화, 세계화와 지역
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