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(사례중심)
1) 규범적 방안
2) 기술적 방안
3) 강제적 방안
5. 우리나라 행정개혁의 문제점과 향후 방향
1) 행정조직의 변화
2) 행정개혁에 대한 국민의 지지
3) 행정개혁 지향성
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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지향
임무중심
분석 수준
조직내
조직간
표2-5
3. 포스트모더니즘 행정이론
포스트모더니즘은 산업화 이후 사회의 특성 즉 포스트모더니티를 설명하는 하나의 관점 또는 이론을 지칭한다. 포스트모더니즘은 인간의 이성과 과학의 무한한 힘을
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지향적, 환경 친화적, 프리미엄 소비 등)
(5) 경쟁력 있는 가격 전략과 차별화된 제품 특성 유지
(6) 내부 혁신과 조직 문화 강화 전략 (스마트 팩토리, 데이터 기반 경영 등)
(7) 리스크 관리 및 미래 경제 불확실성 대응 전략
9. 결론
(1) 오뚜
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2. 탬플릿 활용
3. KPI로 완성
Ⅲ. BSC 개념을 활용한 서비스 제공 체제 혁신＊
1. 고객 서비스 제공 시점의 재설계 필요
2. SDP 변혁 사례 : 시어즈 백화점
3. SDP 변혁의 성공 요건
4. 시사점
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사례
·목표관리제 제도개선사항 및 지침(최종)/행정관리담당관-보건복지부홈페이지
·2004년도 목표관리제 평가결과 통보/혁신인사기획관-보건복지부홈페이지
·미래·고객·성과 지향의 조직개편 단행
(능력위주의 인사시스템에 의한 인재등
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효과적 활용
Ⅴ. 인사평가(인사고과)의 방법
1. 공개여부 및 고과자 구조 측면
2. 평가기준의 선택과 평가방법 측면
Ⅵ. 향후 인사평가(인사고과)의 발전 방향
1. 전략 지향(strategy oriented)
2. 업무 지향(job oriented)
Ⅶ. 결론
참고문헌
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여러 개의 버전(versions)을 가진다
8) 집중/분산된 조직의 혼합체가 널리 퍼지고 있다
2. 고객만족 경영
3. 벤치마킹
4. 정보기술
Ⅵ. 비즈니스리엔지니어링의 실행절차
Ⅶ. 비즈니스리엔지니어링의 성공사례
Ⅷ. 결론
참고문헌
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조직과 기능을 줄여가면 정부지출을 줄일 수 있어 국가채무도 줄고 국민의 조세부담도 줄어 활기찬 경제활동이 이루어지는 역동적인 사회가 만들어 질 것이다.
이러한 사실은 전 세계가 하나의 영역 안에서 움직이고 있는 현 상황에서 작은
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조직: 프랑스식 조각
(2) 시사점 ( 프랑스 행정개혁과 한국행정개혁의 내외적 환경비교)
(3) 평가
3. 일본의 정부개혁
(1) 시기적 변천
(2) 90연대의 정부개혁
(3) 기본방향
(4) 평가
Ⅱ. 현정부의 행정개혁
1.개혁의 필요성
1)국가
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사례분석
1.철도산업 구조개편이 원안대로 되지 못한 원인은 무엇이라고 생각하는가?
2. 구조 개편을 하는데 가장 큰 어려움은?
3. 조직 개혁이 성공하기 위해 바람직한 공사화의 방향은 무엇인가?
가. 공기업의 비효율성의 극복, 그리고
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