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기술해주십시오.
2.본인이 가장 꾸준히 오랫동안 해온 경험(프로젝트, 취미, 업무)에 대해 기술하고, 이를 통해 얻은 주요 교훈이나 성장 포인트를 설명해주십시오.
3.조직(학교, 동아리, 회사 등)의 구성원으로서 경험한 갈등 상황을 설명하
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나 생각의 차이로 갈등이 발생하여 이를 본인만의 의사소통 노하우로 해결한 경험을 서술해 주시기 바랍니다.
6.본인이 생각하는 「공정함」의 정의와 판단기준을 기술하고 그 공정함으로 좋은 결과를 얻은 경험을 서술해 주시기 바랍니다.
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관계에 있어 약속과 원칙을 지켜서 신뢰를 형성/유지했던 경험에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
6.[조직이해 능력]
우리 공단 보훈병원에 지원한 동기 및 입사후 실천하고자 하는 목표에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
7.[의사소통
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2. 당사에 입사하기 위해, 또는 직무의 전문가가 되기 위하여 무엇을 준비했나요?
3. 본인의 가치관 또는 생활신조에 대해 기술해주세요
4. 본인의 성격 및 대인관계에 대해 기술해주세요
5. 입사 후 각오에 대하여 기술해주세요
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커뮤니케이션과 신뢰 형성이 필수적이라는 점을 배웠습니다.
이러한 경험을 바탕으로, 국가과학기술연구회의 연구 성과 평가 업무에서 객관성과 신뢰를 유지하며 정책을 효과적으로 수행하고 싶습니다. 국가과학기술연구회 행정일반-
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기술하여 주십시오.
2. 지원직무와 관련해서 귀하가 보유한 전문성 및 역량은 무엇이며, 해당 전문성 및 역량을 갖추기 위해 어떤 노력을 했는지 구체적으로 기술하여 주십시오.
3. 최근 귀하가 성취한 일 중에서 가장 자랑할 만한 것이 무엇
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데 기여하고 싶습니다. 1. 공단이 지향하는 가치는 무엇이라고 생각하며, 그 가치를 창출하기 위해 본인은 어떠한 준비가 되어있는지, 본인의 역량을 개발하기 위하여 어떤 노력을 하였는지 구체적인 사례를 들어 기술해 주십시오.
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기술
1. 문제의 본질을 파악하고 합리적으로 해결하는 문제해결 역량
저는 문제의 본질을 파악하여도 이상적이고 합리적으로 그 문제를…
2. 자신의 생각과 의견을 명확하게 전달하고 상대방의 의견을 경청하는 커뮤니케이션 역량
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본인이 해당 역량을 갖추고 있는지 경험과 성과를 중심으로 작성해주세요. (최소 300자, 최대 1,000자 입력가능)
3. 현대로템의 인재상과 본인이 얼마나 부합하는지 구체적인 사례를 바탕으로 작성해주세요. (최소 300자, 최대 1,000자 입력가능)
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깊은 인상을 심어줄수 있는 정도.
※ 기재내용 예시
- 다른 사람이 반대하는 일을 설득해 자신의 입장을 수용하도록 한 대표적인 경험
- 상대방과 의사소통을 함에 있어서 어려움을 겪었던 경험 및 극복방안 등
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