|
이론
5. 노동조합의 논리 - 자주복지의 발달요인
1) 집합적 행동의 어려움
2) 자주복지의 논리
3) 자주복지의 기능
6. 전문직업적 논리
7. 산업복지의 개념
8. 산업복지의 기능
9. 산업복지의 주체
10. 산업복지의 체계와 내용
|
|
|
자기신용 대주담보금, 신용거래 계좌개설 담보금, 신용공여 담보금 등 유가증권의 매매 또는 기타 거래를 위하여 고객이 예탁한 현금잔액, 각종 증권저축의 현금잔액. 선물옵션거래 예수금은 04.1.1부터 예금보호 대상에서 제외.
2) 비보호대상
|
|
|
전국 260만 신용카드 가맹점의 숙원 신용카드 수수료 인하
2010년 국내 260만 신용카드 가맹점의 권익 증진을 위해 대외 협상력을 증대시키고, 가맹점의 자발적 자조협력단체인 ‘신용카드가맹점협동조합’을 결성하여 전국적인 조직
|
|
|
조합원자신의 복지후생을 향상시키기 위하여 각종 공제 활동 및 복지활동을 전개하는데, 이를 노동조합의 공제, 복지적 기눙이라고 한다. 이 역할은 조합비 및 기타 등으로 조성된 공제기금의 운영, 장학기금 또는 장학회의 운영, 신용협동조
|
|
|
조합과 기업 부실, 한국경제발전학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업부실(부실기업)의 개념
1. 경제적 부실
2. 지급불능
3. 파산
Ⅲ. 기업부실(부실기업)의 예측모형
1. 단일변량 부실예측모형
1) 모형
2) 실증연구
3) 한계
2. 다변량 부실예측모형
|
|
|
신용은행
재경부
재경부
은행감독원
비은행
투자금융회사2), 종합금융회사,상호저축은행, 신용협동조합, 신탁회사, 신용카드회사, 할부금융회사, 리스회사, 신기술사업금융회사
재경부
재경부
은행감독원,
신용관리기금
증권
증권회사, 투자
|
|
|
자금의 조달 및 운용
3. 상호신용금고
3-1. 연 혁
3-2. 업무내용
3-3. 자금의 조달 및 운용
4. 신용협동기구
4-1. 연 혁
4-2. 신용협동조합
4-3. 새마을금고
4-4. 상호금융
5. 우체국예금
5-1. 연 혁
5-2. 업무내용
5-3. 자금의 조달 및 운용
|
|
|
조합의 퇴출을 시행하였다. 이후 신협법 개정을 통하여 적기시정조치제도가 도입되면서 순자본비율이 취약한 조합에 대하여는 상시 구조조정을 실시하고 있다.
2) 시너지 효과가 신용협동조합의 경영에 미친 영향
신협운동의 발상지인 독일
|
|
|
성격
2) 시스템으로의 성격
Ⅱ. 기업의 형태
1. 기업형태의 의의와 분류
2. 기업의 형태별 특성
1) 사기업
(1) 합명회사
(2) 합자회사
(3) 유한회사
(4) 주식회사
(5) 협동조합
(6) 익명조합
2) 공기업
(1) 행정기업
(2) 법인체기업
|
|
|
자기 사업을 영위하면서 다른 기업을 자회사 형태로 지배하는 방식을 말하며 독일의 종합은행이 대표적이다.
이러한 지주회사 방식은 계열시간 자금거래나 인적교류 및 일상 거래에서 독립성이 보장되므로 책임경영체제를 확립 할 수 있다
|
|
메뉴펼치기
