 |
사람을 돌본 경험(예: 봉사활동 등)에 대해 기술해 주십시오. (최소 100자, 최대 400자 입력가능)
5. [대인관계] 다른 사람의 충고나 피드백을 수용(또는 반영)해본 경험이 있습니까? 피드백의 주요 내용은 무엇이었으며 어떻게 반영했습니까? 반
|
|
 |
사람을 돌본 경험(예: 봉사활동 등)에 대해 기술해 주십시오. (500자 이내)
[대인관계]
5. 다른 사람의 충고나 피드백을 수용(또는 반영)해본 경험이 있습니까? 피드백의 주요 내용은 무엇이었으며 어떻게 반영했습니까? 반대로 받아들이기 어
|
|
 |
사람을 돌본 경험(예: 봉사활동 등)에 대해 기술하여 주십시오. (500자 이내)
4.[대인관계] 다른 사람의 충고나 피드백을 수용(또는 반영)해 본 경험이 있습니까? 피드백의 주요 내용은 무엇이었으며 어떻게 반영했습니까? 반대로 받아들이기 어
|
|
 |
사람을 돌본 경험(예: 봉사활동 등)에 대해 기술해 주십시오. (500자 이내)
[대인관계]
다른 사람의 충고나 피드백을 수용(또는 반영)해본 경험이 있습니까? 피드백의 주요 내용은 무엇 이었으며 어떻게 반영했습니까? 반대로 받
|
|
 |
사람을 돌본 경험(예: 봉사 활동 등)에 대해 기술해 주십시오. (300자 중 295자)
5. [대인 관계] 다른 사람의 충고나 피드백을 수용(또는 반영)해본 경험이 있습니까? 피드백의 주요 내용은 무엇이었으며 어떻게 반영했습니까? 반대로 받아들이기
|
|
 |
사람을 돌본 경험(예: 봉사활동 등)에 대해 기술해 주십시오. (500자 이내)
[대인관계]
5. 다른 사람의 충고나 피드백을 수용(또는 반영)해본 경험이 있습니까? 피드백의 주요 내용은 무엇이었으며 어떻게 반영했습니까? 반대로 받아들이기 어
|
|
 |
사람을 돌본 경험(예: 봉사활동 등)에 대해 기술해 주십시오. [충북대학교병원자기소개서 간호사]
5. [대인관계] 다른 사람의 충고나 피드백을 수용(또는 반영)해본 경험이 있습니까? 피드백의 주요 내용은 무엇이었으며 어떻게 반영했습니
|
|
 |
사람을 돌본 경험(예: 봉사활동 등)에 대해 기술해 주십시오. [충북대학교병원자소서 간호사]
5. [대인관계] 다른 사람의 충고나 피드백을 수용(또는 반영)해본 경험이 있습니까? 피드백의 주요 내용은 무엇이었으며 어떻게 반영했습니까? 반
|
|
 |
사람을 돌본 경험(예: 봉사활동 등)에 대해 기술해 주십시오.
5.다른 사람의 충고나 피드백을 수용(또는 반영)해본 경험이 있습니까? 피드백의 주요 내용 은 무엇이었으며 어떻게 반영했습니까? 반대로 받아들이기 어려운 충고나 피드백을 들
|
|
 |
피드백을 들었을 경우는 어떻게 대처했는지 기술해주십시오. (500자 이내)
III. 간호사 자기소개서3 - 건국대병원 자소서
1. 성장과정 및 가족사항
2. 학교생활 (최종학교 中心으로)
3. 자신의 성격 (장점 및 단점)
4. 경력사항 및 기타활동
5
|
|
메뉴펼치기
