목차
1.[지원동기 및 포부] 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오. (500자 이내)
2.[경력 및 경험활동] 입사지원서에 기입한 지원직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 기술하시고 경력 및 경험 활동이 우리병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될지 기술하여 주십시오. (500자 이내)
3.[직업윤리] 주변 사람을 돌본 경험(예: 봉사활동 등)에 대해 기술하여 주십시오. (500자 이내)
4.[대인관계] 다른 사람의 충고나 피드백을 수용(또는 반영)해 본 경험이 있습니까? 피드백의 주요 내용은 무엇이었으며 어떻게 반영했습니까? 반대로 받아들이기 어려운 충고나 피드백을 들었을 경우는 어떻게 대처했는지 기술하여 주십시오. (500자 이내)
2.[경력 및 경험활동] 입사지원서에 기입한 지원직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 기술하시고 경력 및 경험 활동이 우리병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될지 기술하여 주십시오. (500자 이내)
3.[직업윤리] 주변 사람을 돌본 경험(예: 봉사활동 등)에 대해 기술하여 주십시오. (500자 이내)
4.[대인관계] 다른 사람의 충고나 피드백을 수용(또는 반영)해 본 경험이 있습니까? 피드백의 주요 내용은 무엇이었으며 어떻게 반영했습니까? 반대로 받아들이기 어려운 충고나 피드백을 들었을 경우는 어떻게 대처했는지 기술하여 주십시오. (500자 이내)
본문내용
는 개인상담을 통해 상황을 설명드렸습니다. 차츰차츰 학부모님들께서도 학생들이 건강한 학교생활을 유지하기위해 적극 협조해주셔서 코로나관련 민원들은 감소하였습니다. 이처럼 받아들이기 어려운 민원이나 충고,피드백등을 들었을 경우는 서로 다른 입장임을 있는 그대로 받아들이고 반대의 입장을 이해하고 존중하는 자세를 통해 원만한 관계를 유지해야한다 생각합니다.
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