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직업능력개발사업
(1) 사업주에 대한 지원
(2) 근로자에 대한 지원
4. 실업급여
(1) 구직급여
(2) 상병급여
(3)연장급여
(4)취업촉진수당
(5)모성보호급여
제 4 장 외국의 사례
1. 적용대상
2. 기여제도
3. 급여제도
4. 선진국 고용보험제도
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필요성
3) 우리나라의 고용보험제도 시행배경
4) 고용보험제도 확대과정
5) 고용보험의 적용대상
6) 고용보험의 재정부담
2. 고용보험 체계 및 내용
1) 고용안정사업
2) 직업능력개발사업
3) 실업급여
3. 선진국의 고용보험제도
4. 우리
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필요성
4. 고용보험제도의 유형 및 기능
제 2 절 고용보험제도의 체계
1. 적용범위
2. 제정부담체계
3. 사업 및 급여내용
4, 관리운영체계
제 3 절 고용보험제도의 현황
1. 고용안정사업
2. 직업능력개발사업
3. 실업급여
제
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1) 우리 나라 기업들의 인적 자원 개발 사례
2) 현행 기업들의 직업훈련의 한계점
3) 능률적인 측면에서 본 인적 자원의 개발 발전 방향
4) 규범적인 측면에서 본 인적 자원의 개발 발전 방향
5) 21세기 인적 자원 개발 전략
3. 결론
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효과?형평성을 위한 제도 정비
2. 인적자원 기반 조성(Best Human-ware)
1) 과제 3 : e-Learning 인력의 수급전망 인프라 구축
2) 과제 4 : e-Learning 인력의 체계적 육성
3) 과제 5 : e-Learning 인력의 능력개발 지원
3. 과정개발?운영 기반 조성(Best Course-war
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직업훈련 *구인기업과의 정보망
*훈련프로그램 선정 *향상 및 양성훈련 형성을 통한 구직알선 - 정의
- 목적
- 성격
- 의의
- 연혁
- 고용보험제도의 필요성
- 적용대상
※ 고용보험 적용제외 근로자
- 당연적용사업
- 임의가입사업
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필요성
1) 대상자 욕구 및 문제점
2) 지역 환경적 특성
3) 경험적 근거
4) 본 사업과 관련된 지역 복지자원 현황
3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수
1) 서비스 지역 :
2) 서비스 대상 :
3) 서비스 대상 선정기준 및 방
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산업 재해 보상 보험제도
(1) 의의
(2) 필요성
(3) 산재보험의 발전과정
(4) 산재보험의 특징
4) 고용보험제도
(1) 고용보험의 의의
(2) 고용보험 시행의 필요성
5) 국민 기초 생활 보장제도
(1) 입법배경
(2) 주요내용
※ 출처
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직업능력개발을 위해 훈련 등을 실시할 때
가. 사업내직업훈련 지원
나. 교육훈련지원
다. 유급휴가훈련 지원
라. 직업훈련 시설, 장비 설치비용 대부
마. 직업훈련 시설, 장비 설치비용 지원
(2) 근로자에 대한 지원
* 실직하였을 때 고용보험
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직업능력개발사업의 문제점
3.실업급여제도의 문제점
제4장 고용보험제도의 개선방안
1.기본방향
2.고용안정사업의 개선방안
3.직업능력개발사업의 개선방안
4.실업급여의 개선방안
제5장 기관방문 - 천안종합고용
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