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인사고과의 방법
1) 전통적 고과방법
2) 근대적 고과방법
3. 인적지원의 개발관리
1) 교육훈련계획
2) 교육훈련의 방법
Ⅶ. 업무(직무)의 관련용어
1. 요소(element)
2. 업(task)
3. 직위(position)
4. 직급(job class)
5. 직군(job family)
참고문헌
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필요성
1) 노인인구 증가와 인구고령화 ··········5
① 평균 수명의 증가 ················5
② 저출산과 고령화 ·················6
2) 노인 부양비 증가 ···············6
3) 빈곤노인 증가 ·············
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한국경제연구센터, 1998 1. 중소기업의 개념과 특징
2. 중소기업의 역할과 중요성
3. 중소기업 지원의 필요성
4. 중소기업의 인력부족 현황
5. 중소기업의 인력부족 원인
6. 중소기업의 인력부족 해결방안
7. 최종 결론
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능력
3. 레크레이션 지도자가 되려면?
1) 레크리에이션
2) 여가레크리에이션
3) 관광레저
4) 관광레저스포츠
5) 레저경영
6) 레저관광경영
7) 레저스포츠
8) 직업훈련과정
9) 관련자격증
4. 레크레이션 지도자의 전망
5. 채용현황
Ⅶ. 청
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필요성
2) 성인 후기 여성교육의 필요성
ⅩⅤ. 여성교육의 방향과 과제
1. 교육에 대한 동등한 접근보장
2. 여성의 문맹퇴치
3. 직업 훈련, 과학기술, 평생교육에 대한 여성의 접근 증진
1) 직업훈련
2) 교육확대를 통
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필요성
3.장애와 생애주기의 관련성
Ⅱ.생애주기별 특징 및 서비스 욕구
1.영유아기(0~2세) 및 초기 아동기(3~6세)
2.학령기(7~18세)
3.성인기(19~60세)
4.노년기(61세이상)
5.생애주기별 주요 서비스의 분류
(1)서비스의 분류
(2)생애주
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직업과 생활의 빈곤
3) 만성적인 건강질환
4) 열악한 주거공간
5) 가족경계의 문제
➜ 빈곤가족을 위한 기본 접근방법
(1) 강점시각
(2) 현실적인 개입목표 설정
(3) 자원개발과 팀접근
(4)빈곤가정의 개입방법
6. 빈곤가정
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수행해야 한다. 가족을 지나치게 치료의 대상으로 보지 않도록 가정 방문, 대화의 지속 등을 통해 가족의 자존심을 존중할 수 있는 것을 찾을 필요가 있다.
가족의 폐쇄적이고 경직된 경계를 회복하고 가족 규칙을 변화시키기 위해 사회사업
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직업재활법의 핵심은 장애인을 강제로 기업에 떠맡기는 것이 아니고, 능력이 있음에도 불구하고 편견으로 인하여 취업을 못하는 장애인들로 하여금 적당한 일자리를 갖게 함이다.
지금까지 우리나라에서의 장애인 취업은 소수의 경증 장애
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필요성
1) 종합적 문제해결의 거점
2) 근린의식의 강화
3) 협동정신과 집단의식의 강화
4) 주민의 여가선용을 지도할 필요성
5) 선의의 동원과 조직화
6) 청소년의 비행예방과 가족관계의 강화
7) 저소득 주민들의 생활훈련
8) 사회교육의
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